ページの先頭です

【11/29】千葉県よろず支援拠点第11回ステップアップセミナー 経営者が知っておくべき『人手不足対策』   ~人員の採用だけに頼らない解決方法とは~

[2018年11月8日]

少子高齢化の進展に伴う労働力人口の減少等、外部からの人員採用は年々厳しさを増している。

そこで今いる従業員の働き方を見直し、業務の効率化を図ることで、人手が足らないことを理由とする機会損失の回避や残業の未然防止等、企業経営に対して人員の採用と同等以上の効果が見込めるRPA※が今注目されている。

営業、販売、顧客サポート、財務、経理、設備保守等具体的な業務の場面でRPAがどのように活用できるか、またデモンストレーションを交えながら理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。多数のみなさまのご参加をお待ちしております。

※RPA・・・ (Robotic Process Automation 認知技術を活用した業務効率化・自動化のこと) 


開催日時

平成30年11月29日(木)

14:00~16:30(受付13:30~)


開催場所

東葛テクノプラザ(千葉県柏市柏の葉5-4-6)

会場までのアクセスはこちら(東葛テクノプラザアクセスのホームページに移動します。)


対象者

中小企業・小規模事業者


募集人数

30名(申込先着順)


参加費

無 料


プログラム

14:00~15:00  経営者が知っておくべき『人手不足対策』~人員の採用だけに頼らない解決方法とは~

           株式会社エフコム 中小企業診断士 山川 克広 氏

15:00~15:30  ITを活用した人手不足対策

           公益財団法人茨城県中小企業振興公社

            茨城県よろず支援拠点 コーディネーター 田崎 豊

15:30~16:30  個別相談会

           セミナー講師及び千葉県よろず支援拠点コーディネーター        


講師

≪山川 克広 氏 プロフィール≫

1986年福島県内のIT企業である(株)エフコムに入社。人事・総務・経理部門でのキャリアを活かし、システム開発部門で人事/給与/就業/会計/販売管理のパッケージソフトウェアの企画・開発・保守及び販売促進支援を行う。また、製造・流通・サービス・医療・介護・文教・自治体市場など幅広い業種を対象に、様々なシステムソリューションサービスを提供する多彩な経歴を持つ。現在は、中堅・中小企業向けのIT導入コンサル、セミナー講師、補助金申請支援など中小企業診断士としての活動を展開している。

【保有資格】 ・中小企業診断士(経済産業省)・ITストラテジスト(経済産業省)・ITマスター(厚生労働省)

≪田崎 豊 氏 プロフィール≫

大手メーカーで電子制御システムの設計、化学メーカーで情報システムの管理業務に従事したのち、経営コンサルタントとして独立。業務改革やITによる経営支援等の実績多数。  業務を可視化し、出来上がったワークフローを色々な視点で分析し、生産性の高い新しい業務の再定義を得意とする。


参加申込書

参加申込書にご記入のうえ、千葉県よろず支援拠点(FAX 043-299-3411  E-mail:yorozu@ccjc-net.or.jp)

または茨城県よろず支援拠点(FAX 029-227-2586  E-mail:yorozu@iis-net.or.jp)までお申込いただくか、

こちらの入力フォームからお申込みください。

なお、ご記入いただいた個人情報につきましては、千葉県よろず支援拠点において、本セミナー申込みに関する受付名簿の作成および申込者様へのご連絡、今後のセミナー情報や経営に関する情報提供をさせていただく目的で使用させていただきます。

※セミナー開催時に撮影した写真等はHP に掲載する場合があります。あらかじめご了承ください。


リーフレット

Adobe ReaderPDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

主催:公益財団法人千葉県産業振興センター

   千葉県よろず支援拠点(経済産業省関東経済産業局委託事業)

共催:公益財団法人茨城県中小企業振興公社

   茨城県よろず支援拠点(経済産業省関東経済産業局委託事業)

後援:常陽銀行、商工組合中央金庫松戸支店

お問い合わせ

公益財団法人 千葉県産業振興センター経営支援部千葉県よろず支援拠点

電話: 043-299-2921 ファックス: 043-299-3411


【11/29】千葉県よろず支援拠点第11回ステップアップセミナー 経営者が知っておくべき『人手不足対策』   ~人員の採用だけに頼らない解決方法とは~への別ルート

ページの先頭へ戻る

Copyright CCJC. All Rights Reserved.