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リーダーとしての手法やテクニックを学ぶ目的としていましたが、講座で学んだ事を通して、考え方や視点を変える事によって、目指していく方向について考える事ができました。（協和発酵ケミカル（株） 麻生剛さん--H23年度受講生）
「心理的な面でのチームのまとめ方。について知ると記述しました。この点についても参考になることはありましたが、それ以上に問題解決に役立つ観点と手法が学べた。（アヅマ（株） 大内和幸さん--H23年度受講生）
考えていたより楽しい講座だった。後から来る人に伝えます。（三菱ガス化学（株） 岡田貞光さん--H23年度受講生）
今後自分が成長する上で、意識して取り組むべき点が明確になった。コミュニケーションの重要性について、理解が深まりました。職場においてもコミュニケーション向上を目指したい。（JNC石油化学（株） 照井拓也さん--H23年度受講生） |
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各社の参加の方々〔職種は違う〕の悩みは同じ。今回の講座で知った手法を参考にして、リーダーとしてより良い職場を作りたい。（三菱ガス化学（株） 市川義和さん--H22年度受講生）
最初に講義、その後、チームになって課題の解決に取組み、チームを作る〔自分達で時間内に作成し発表〕という所に、勉強のし甲斐がある。（アヅマ（株） 渡辺悦啓さん--H22年度受講生）
チームリーダーとして、更にステップアップする為には、良い講座となりました。少しでも、今抱えている問題等、解決する為のきっかけとなりそうです。（富士石油（株） 青木浩二さん--H22年度受講生）
ＰＢＬは、楽しみながら問題解決法を探し出す事が出来た。（（株）カネカ 岩井寛樹さん--H22年度受講生） |
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過去に受講したものと違い、メンタルケア、集団心理学の講話が大変興味深く良かった。これからは、もっと部下を見る様に心掛けたい。（富士石油（株） 近藤和彦さん--H21年度受講生）
ストレス管理について、専門の先生の講義だったので、身近に感じて興味が持てた。（チッソ石油化学（株） 柳川大輔さん--H21年度受講生） |
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これまで受講した中では、最も他社の方と意見を交し、距離感の近くできた内容でした。是非、継続して下さい。（新日本製鐵（株） 米野俊文さん--H21年度受講生）
他社の皆さまと協力しながら、プロジェクトに取組めたのも楽しい(活発な討議となり面白い！)経験となりました。別の講座についても、是非受講してみたいと思いました。（宇部興産（株） 平野裕二さん--H21年度受講生） |
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ＰＢＬの考え方に共感！オペレーターの育成にも大変有意義と感じる。今後も講座を続けて欲しい。（出光興産（株） 川井和宜さん--H20年度受講生） |
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自由な時間配分と、先生をはじめ各アドバイザーの方の意見が聞けて大変有意義でした。（岩谷瓦斯（株） 熊本元紀さん--H19年度受講生） |
