自らのアイデアでコンビニを創る
店内調理業態『デイリーホット』を中心に、オンリーワンのコンビニを目指します！
株式会社デイリーヤマザキ（山崎製パン１００％出資）
店内調理業態『Ｄａｉｌｙ Ｈｏｔ』の店舗
コンビニ業界で唯一の“食品メーカー系コンビニ”としての優位性を打ち出した個性化店舗を展開。中でも「健康・安全・おいしさ」にこだわった店内調理型の業態『デイリーホット』の展開など、次世代型のコンビニを目指しています。コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部であるデイリーヤマザキでは、加盟店のスーパーバイザー（OFC）が看板職種。他に、FC本部として店舗を支援していく数々の職種が、あなたの適性・チャレンジを活かす場となります。
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| 求人登録実績 | 参加したイベント、セミナー |
|---|---|
| あり | なし |
| 採用実績 | 職場見学受け入れ |
| なし | なし |
※現在の求人状況については、ジョブカフェちばへお越しの上、直接ご確認ください。
“できたて”のパンやお弁当が並びます
食品メーカー系のメリットを最大限に活かすべく、今までにないコンビニ作りを進めている当社。
店内調理コンビニ『デイリーホット』の最大の魅力は、お客様に出来たての商品をお届けすると共に、店内の厨房で作るからこその「安全・安心・おいしさ」を提供できるということ。年間１００店舗ペースを目標にして出店を進めています。
また、さらなる事業拡大を目指すため、高速パーキング、官公庁、病院など新立地への出展を強化。
新業態『デイリーホット』を始め、「バランス弁当」のシリーズ化の取り組みなど、“食品メーカー系”の強みを打ち出し、客様満足度No．１のチェーンを目指しています。
入社研修のひとコマ
〜店舗のマネジメント業務全般をお任せします〜
入社後は約１０日間の入社研修を経て、直営店舗へ。
まずは「店舗社員」として、店長のもとで現場の仕事を学びます。（６ヵ月〜１年間）
その後、「店長」として複数の店舗を経験し、キャリアを積みます。（３〜４年間）
スタッフと協力して立地条件や客層に合わせたお店のカラーを作り出してください。
経営者のスタンスで店舗運営にチャレンジできます。
さらにその経験をもとに加盟店スーパーバイザーとして活躍していただきます。
デイリーヤマザキには、一人ひとりがチャレンジできる環境、自由な風土があります。
成長意欲がある方からのご応募をお待ちしています。
店長は「仕掛ける楽しさ」をダイレクトに感じられる仕事。
通常１日２０個販売のメロンパンを３００個売りたい！とすれば、そのために何をするべきか？レイアウトの工夫や顧客の選定をはじめ、選択肢は無数にあります。クルー（アルバイト）と協力して店頭販売だってアリ。全ては店長である自分のアイデアから生まれます。自分の裁量で市場を左右する醍醐味が味わえる仕事だと思います。
自分のアイデアが結果として数字に表れたときは、とても嬉しいですよ！
| 住所 | 〒272-8530千葉県市川市市川1−9−2 サンプラザ35ビル 地図 |
|---|---|
| 代表者 | 田嶋 誠 |
| 創業 | 1977年9月 |
| 資本金 | 21億6千万円 |
| 従業員数 | 790人 |
| 事業所 | 本部：市川市 エリア事務所：全国35ヶ所 |
| 業種 | 飲食料品小売業 |
| ＨＰアドレス | http://www.daily-yamazaki.co.jp/ |
