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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン！
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
https://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第949号 2024/1/11発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等と
連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木曜日に
お届けします。配信無料。
******************************◆ 今号の主な記事 ◆*******************************
◎募集情報◎-----------------------------------------------------------------------------------
（再掲）
▼【貸研究室入居者募集】のご案内（東葛テクノプラザ）
◎お知らせ◎-------------------------------------------------------------------------------------
（新着）
▼「第40回ビジネスプラン発表会」開催のご案内（千葉県産業振興センター）
（再掲）
▼参加者募集！「オープンイノベーション交流会in CHIBA～環境・エネルギー
分野の新技術～」（千葉県産業振興課）
◎研修・講習会◎-------------------------------------------------------------------------------
（新着）
▼第4回ちば新事業創出ネットワークセミナー「令和6年度中小企業支援策の重点」
開催（千葉県産業振興センター）
▼令和5年度千葉県廃棄物リサイクル促進研修会の開催について
（千葉県循環型社会推進課）
▼金型切削における切削工具の選び方と工具損傷対策（高度ポリテクセンター）
▼安全制御システム構築技術（高度ポリテクセンター）
▼効率よく分析するためのデータ集計（ポリテクセンター千葉）
▼【ハイブリッド知財セミナー】起業と知的財産権－経営のお守りと羅針盤を
手に入れよう！－（千葉市産業振興財団）
▼従業員定着のための面談力向上セミナー（千葉市産業振興財団）
▼「スキルマップ」を活用した社内人材育成・組織強化実践セミナー
（千葉市産業振興財団）
▼「サイバーセキュリティ事故への対応準備演習」企業募集（IPA）
▼中小企業の経営者・採用担当者の皆様向け採用・定着セミナー
（35歳からの正社員チャレンジスクエア）
▼【Web開催】「MEDICA 2023」千葉県ブース報告会セミナー（ジェトロ千葉）
（再掲）
▼オンライン「先輩社員ブラッシュアップセミナー」のご案内
（ジョブカフェちば）
▼WEB系スキルで独立・起業したい！「独立クエスト～ひとりぼっちの独立創業
セミナー～」（千葉県よろず支援拠点）
▼対応できていますか？10月より制度開始しました「消費税インボイス制度の
基本と実務対応」（千葉県よろず支援拠点）
▼後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割（ポリテクセンター千葉）
▼脱炭素社会の実現と人と環境にやさしい循環型社会を支える技術と産学連携
事例のご紹介（千葉市産業振興財団）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして
掲載します。
◎地域イベント情報◎--------------------------------------------------------------------------
各地域の情報や、県内で開催されるイベントなどをお知らせします。
◎連 載◎-------------------------------------------------------------------------------------
情報化（ITの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイント
や知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度第4回目の連載テーマは「ワークエンゲージメントを上げるコーチングスキル」
として、（株）Story I 猪俣 氏に6回にわたって解説していただきます。
第1回となる今号では、「成長を促す期待とは」を掲載しております。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/link/backnumber-rensai.html
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◆ 募集情報 ◆
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（再掲）
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▼【貸研究室入居者募集】のご案内（東葛テクノプラザ）
今回、新たな研究開発や新産業の創出に取り組む企業等を対象に貸研究室入居者
を募集します。内見もできますのでお問い合わせください。
【申込期限】1/26（金）
https://ttp.or.jp/news/view/2451
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆ お知らせ ◆
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（新着）
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▼「第40回ビジネスプラン発表会」開催のご案内（千葉県産業振興センター）
ベンチャークラブちば第40回ビジネスプラン発表会が、下記のとおり開催され
ます。参加を希望される方は下記URLよりお申込みください。どなたでも参加
できます。奮ってお申込みください！
【開催日】2/2（金）13:30 ～ 18:00（開場13:00）
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=kak&frmId=3566
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（再掲）
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▼参加者募集！「オープンイノベーション交流会in CHIBA～環境・エネルギー
分野の新技術～」（千葉県産業振興課）
県では、企業間連携促進のため、環境・エネルギー分野をテーマに、ベンチャー
企業等の自社技術や、大企業が求めるニーズ等を紹介する交流会を開催します。
登壇者と交流できる懇談会も行います。ぜひご参加ください！
【開催日】1/16（火）13:30 ～ 16:30
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanshin/event/r5/op-eco.html
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆ 研修・講習会 ◆
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
（新着）
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▼第4回ちば新事業創出ネットワークセミナー「令和6年度中小企業支援策の重点」
開催（千葉県産業振興センター）
ちば新事業創出ネットワークでは、産学官連携促進の一環としてセミナーを
開催しています。今回のセミナーでは、国・県等の令和6年度の中小企業支援策を
ご紹介します。
【開催日】2/28（水）13:30 ～ 16:10
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=kak&frmId=3537
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▼令和5年度千葉県廃棄物リサイクル促進研修会の開催について
（千葉県循環型社会推進課）
県では、廃棄物の適正処理やリサイクルを促進するため、事業者等を対象と
した研修会を開催しており、今年度もプラスチック資源循環をテーマに、最近の
動向や先進的な取組事例をご紹介します。是非御参加ください。
【開催日】2/9（金）13:30 ～ 16:00
https://www.pref.chiba.lg.jp/shigen/3r/sanpai-3r/r05kaisai.html
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▼金型切削における切削工具の選び方と工具損傷対策（高度ポリテクセンター）
切削工具と被削材（金型用材料）の材料特性・切削条件などから、刃物の損傷、
その損傷形態、切削におけるトラブルに対応できる能力を習得し、コスト思想を
持った工具の選択法を習得します。
【開催日】3/7（木）、3/8（金）
https://www.apc.jeed.go.jp/zaishoku/2023/M0171.html
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▼安全制御システム構築技術（高度ポリテクセンター）
安全コントローラや安全PLCを用いた安全制御回路の構築実習を通して安全
回路において欠かせない二重化や故障検出の考え方、並びに機械制御と安全制御
における制御プログラムの考え方について習得します。
【開催日】2/29（木）、3/1（金）
https://www.apc.jeed.go.jp/zaishoku/2023/A0101.html
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▼効率よく分析するためのデータ集計（ポリテクセンター千葉）
表計算ソフトを活用して効率よく大量のデータを分析・集計する方法を習得
します。
【開催日】2/15（木）10:00 ～ 17:00
https://www3.jeed.go.jp/chiba/poly/seisank/hl52qs00000h13fn.html
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▼【ハイブリッド知財セミナー】起業と知的財産権－経営のお守りと羅針盤を
手に入れよう！－（千葉市産業振興財団）
起業された方や準備されている方が見落としがちな知的財産権について概要を
説明するとともに、気を付けなければならない知的財産権の取り扱いについても
解説します。
【開催日】1/26（金）15:00 ～ 17:00
https://www.chibashi-sangyo.or.jp/info-all/item/1392.html
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▼従業員定着のための面談力向上セミナー（千葉市産業振興財団）
本セミナーでは、従業員定着に向け、一人ひとりを大切にする関わり方として、
面談力をアップするコツを学びます。
【開催日】2/6（火）15:00 ～ 17:00
https://www.chibashi-sangyo.or.jp/info-all/item/1395.html
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▼「スキルマップ」を活用した社内人材育成・組織強化実践セミナー
（千葉市産業振興財団）
本セミナーでは、当財団コーディネーターが、従業員の技能・能力の見える化
に役立つスキルマップを作成する要点や手順を模擬演習を行いながら解説します。
【開催日】2/9（金）14:00 ～ 17:00
https://www.chibashi-sangyo.or.jp/info-all/item/1394.html
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▼「サイバーセキュリティ事故への対応準備演習」企業募集（IPA）
ランサムウエア感染事故等に遭った際の部下への指示や顧客対応など一連の
流れを体験できるワークショップです。グループ演習を集合形式で実施しますので
情報セキュリティに関する知識レベルは問いません。
【開催日】2/16（金）14:00 ～ 17:00
https://omc.co.jp/ipa-seminar2023/ttx-e/matsudo.html
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▼中小企業の経営者・採用担当者の皆様向け採用・定着セミナー
（35歳からの正社員チャレンジスクエア）
就職氷河期世代の特徴をつかみ、新たな人材を活用するノウハウを学び、
採用・職場定着を図るためのオンラインセミナーを開催します。参加無料・事前
予約制です。ぜひお気軽にお申し込みください。
【開催日】1/22（月）13:30 ～ 15:30
https://chiba-challenge-square.com/event/779/
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▼【Web開催】「MEDICA 2023」千葉県ブース報告会セミナー（ジェトロ千葉）
11月に開催されたドイツの医療機器展示会「MEDICA2023」の千葉県ブース
出展者様による結果報告などを予定しております。
【開催日】2/20（火）16:00 ～ 17:00
https://www.jetro.go.jp/events/chb/546f2af3cd8bf9f6.html
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（再掲）
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▼オンライン「先輩社員ブラッシュアップセミナー」のご案内
（ジョブカフェちば）
部下や後輩社員を指導する立場の入社4年目以上の若手社員のために、コーチ
ングのエキスパートが講師となり、部下や後輩社員の能力を伸ばすかかわり方を
学ぶ無料セミナーです。
【開催日】2/6（火）13:30 ～ 16:30
https://www.jobcafe-chiba.jp/events/event/brush_up2023/
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▼WEB系スキルで独立・起業したい！「独立クエスト～ひとりぼっちの独立創業
セミナー～」（千葉県よろず支援拠点）
貯金も人脈もない、ごくフツーの会社員がひとりで「会社」をはじめるには、
どんなことをしていけば良いの？講師の体験談に基づいた3つのステップを解説
します。
【開催日】1/22（月）10:00 ～ 12:00
https://chibayorozu.go.jp/event/240122am/
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▼対応できていますか？10月より制度開始しました「消費税インボイス制度の
基本と実務対応」（千葉県よろず支援拠点）
消費税のインボイス制度が昨年10月より開始しました。本セミナーでは、まだ
対応がお済でない方に、制度内容や消費税計算の仕組みにについてお伝えします。
是非ご参加ください。
【開催日】1/23（火）10:00 ～ 12:00
https://chibayorozu.go.jp/event/240123am/
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▼後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割（ポリテクセンター千葉）
ティーチングとコーチングを使い分けた後輩従業員への指導法を理解します。
【開催日】2/16（金）9:30 ～ 16:30
https://www3.jeed.go.jp/chiba/poly/seisank/hl52qs00000h13fn.html
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▼脱炭素社会の実現と人と環境にやさしい循環型社会を支える技術と産学連携
事例のご紹介（千葉市産業振興財団）
本セミナーでは、循環型社会の構築に寄与するアシザワ・ファインテック
株式会社の微粉砕・微分散の技術と成長型中小企業等研究開発支援事業
（旧サポイン）の研究成果の紹介と産学連携事業の好事例を紹介します。
【開催日】1/23（火）13:30 ～ 17:00
https://www.chibashi-sangyo.or.jp/info-all/item/1363.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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◎助成金関係等情報◎
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▼千葉県（補助金・助成金・融資情報）（J－Net21）
https://j-net21.smrj.go.jp/support/covid-19/regional/chiba.html
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▼事業再構築補助金について（経済産業省）
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html
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◎調査・報告◎
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▼千葉県毎月常住人口調査月報（令和5年12月1日現在）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/joujuu/geppou/2023/202312.html
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◆ 地域・イベント情報 ◆
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▼幕張メッセイベントカレンダー（幕張メッセ）
http://www.m-messe.co.jp/event/index.html
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◆ 連 載 ◆
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ワークエンゲージメントを上げるコーチングスキル
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第1回「成長を促す期待とは」
今、ワークエンゲージメントを高めることが注目されています。
それは、働いている人一人ひとりが、仕事に誇りを感じ、熱心に取り組み、
仕事から活力を得て活き活きしている状態をいいます。
コーチングスキルというコミュニケーションでその状態を自らつくることができます。
その中から今回は、「期待する」というスキルをお伝えします。
さて、人は周囲からの期待に応えることで、自分の存在や価値を実感でき、
自信がもてるようになります。ですから、あなたが相手にどのような期待を
しているかは、思っている以上に結果に影響を及ぼします。
私が印刷会社で働いていた頃、優れたデザイナーを採用したいと思い、
専門学校の就職相談室に相談に行ったことがあります。
対応された先生が推薦した学生がA君でしたが、迷いました。
何故なら、その学生はデッサンの成績が低かったからです。
私のその迷いを打ち消すかのように、先生はきっぱりと言いました。
「A君はクラスの中でも目立つほうではありませんが、存在感があります。
クラスで揉め事があると、まるく収めてくれます。性格もとても真面目ですし、
こつこつあきらめずに取り組む誠実さもあります。御社の信頼ある社風に
合っていると思います。遅咲きタイプですが、5年後には必ずや御社の
リーダーとして活躍できる人材です」
先生がここまで言うならばと、A君の採用を決めました。
しかし感じていた懸念は事実となり、A君はデザイナーとして
なかなか結果が出ません。
見かねた社長が、営業をやってもらったほうがいいんじゃないかと
言うこともありました。
しかし、今から考えれば不思議ですが、私はその度ごとにA君をかばっていたのです。
「もう少し、長い目で育てましょう」
「この前は、こういうことができるようになっていました」
「こういうことをしてくれて、とても助かっています」
などのように。
そうしているうちに、社長のA君への指示が、目に見えて変わってきました。
「これをやっておいて」だけでなく、進める上で参考になりそうなデータや
デザイン案も併せて渡したり、デザインのコツを教えたり、励ましたり、
時にはお客さまのところに一緒に連れて行ったり。
社長がそうなれば、周りの社員もそれに倣ってきます。
そのような環境の中で、A君は確実にデザインチームのリーダーに育ってきました。
それも5年も待たず、3年で。
A君は、私たちが「こうなるだろう」という期待に見事に応えたのです。
何がこの結果を生み出したかというと、やはりあの先生の一言だったと
思わざるを得ません。
「彼は遅咲きタイプですが、5年後には必ず御社のリーダーとして活躍できる人材です」
という、先生のA君への強い期待。
それに私が影響を受け、その私から会社の人たちが影響を受けた…。
あなたは相手にどのような期待をかけているでしょうか。
「彼は手際が悪い。ここの仕事はそう長く続かないだろう。」
そんなネガティブな期待をかけていますか？
それとも、「彼は周りの人の相談によくのっている。最近、職場の雰囲気も明るくなった。
きっと営業担当者として活躍するだろう。」とポジティブな期待をかけているでしょうか？
それによって、あなたの内側に満たされる「気持ち」まで違ってきます。
前者には「あきらめ」を、後者には「希望」を感じるのではないでしょうか。
人は無意識に相手の期待に応える、という心理的な傾向があります。
あなたの相手への期待は、相手の成長の障害になっているものでしょうか。
それとも、力強い促しになっているでしょうか。
株式会社Story I 代表取締役 猪俣 恭子
https://storyi.co.jp/
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次回は1/25（木）（第951号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は1/18（木）となります。
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