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             中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
          千　葉　県　産　業　情　報　ヘ　ッ　ド　ラ　イ　ン
                 発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
                      http://www.ccjc-net.or.jp/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　第359号　2012/01/05発行　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の経済団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。

***********************◆　今号の主な記事　◆*************************

◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼「千の葉エコプロジェクト」に掲載する活動事例を募集しています（資源循環推進課）
▼専門家による窓口相談希望者募集（無料）について（千葉県産業振興センター）

◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼第28回 中小企業活性化研究会「みんなでチャレンジ・元気な企業」 
〜産学官と技術士の協働により千葉から新しい風を〜（日本技術士会）
▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
▼セミナー受講料免除に係る制度のご案内（高度ポリテクセンター）

◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼企業と生物多様性セミナー「第9回生物多様性とコミュニケーション」（県自然保護課）
▼白井市経営支援セミナー「中小企業のためのＢＣＰ（事業継続計画）」
〜今こそ本気で取り組む時　大震災に学ぶ「事業継続のための重要ポイント」〜
（白井市・白井市商工会・(社)白井工業団地協議会）
▼プラスチック射出成形技術（高度ポリテクセンター）
▼ちば新事業創出ネットワーク平成２３年度第５回セミナー「ものづくり企業を
取巻く最近の潮流と今後の展望」（千葉県産業振興センター） 

◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
　国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして
掲載します。

◎地域イベント情報◎---------------------------------------------------
▼幕張メッセイベントカレンダー（日本コンベンションセンター）

◎連　　載◎----------------------------------------------------------
　情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポ
イントや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説して
いきます。（隔週で掲載）

　今回の連載は「採用のコツ・最適マッチング！」として、
　中小企業診断士　藤川　惣二　氏に３回にわたって解説していただいています。
　第３回目は「書類選考・面接のポイント」です。

前回までの連載はコチラ↓↓↓
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/h23/fujikawa.html

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　　　　　　　　　　　　　◆　募集情報　◆
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▼「千の葉エコプロジェクト」に掲載する活動事例を募集しています（資源循環推進課）
　県では、NPOや事業者などが、循環型社会をつくるために自主的に取り組んで
いる活動事例を、「千の葉エコプロジェクト」として紹介しています。「ISO14001」
や「エコアクション21」の認証を得て進めている取組などの活動事例を常時募集
していますので、お気軽にお問い合わせ、お申し込みください。
http://www.pref.chiba.lg.jp/shigen/3r/junkangata/sennoha.html
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▼専門家による窓口相談希望者募集（無料）について（千葉県産業振興センター）
　プロジェクトマネージャー等が創業予定者や中小企業者等からの様々な経営
・技術相談等を窓口相談で対応し、更に専門的な対応が必要な場合は、センタ
ー登録の各種専門家コンサルタントが、当センターにおいて相談をお受けしま
す（1日間）。ご応募をお待ちしております。
　専門家窓口相談（1日対応／無料）
http://www.ccjc-net.or.jp/~support/service/soudan-senmonka/soudan-senmonka.html
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　　　　　　　　　　　　　◆　お知らせ　◆
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▼第28回 中小企業活性化研究会「みんなでチャレンジ・元気な企業」 
〜産学官と技術士の協働により千葉から新しい風を〜（日本技術士会）
　本会では、企業関係者、大学、行政および関係機関等、産学官の皆さまと技術士
が一同に会して交流を図り、元気な企業を育む契機としたいと考えています。
　開催日：2/14（火）
http://www.engineer.or.jp/cmty/chusho/
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▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
　企業における人材確保課題の解決を図るため、採用に役立つノウハウの提供
や企業の魅力を発信するイベントの開催など、様々な企業向けサービスを実施
しております。
　やる気あふれる若者の採用をお考えの企業を常時募集しておりますのでお気軽
にお問い合わせください
http://www.ccjc-net.or.jp/~jobcafe/company/index.html
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▼セミナー受講料免除に係る制度のご案内（高度ポリテクセンター）
　震災で被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
　現在、高度ポリテクセンターでは、震災支援を目的とした受講料を免除する
制度を実施中です。
http://www.apc.jeed.or.jp/01_seminar_05.html
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　　　　　　　　　　　　◆　研修・講習会　◆
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▼企業と生物多様性セミナー「第9回生物多様性とコミュニケーション」（県自然保護課）
　生物多様性の危機的状況、社会情勢により、多くの企業が、生物多様性への
取組を開始しています。取組を行う上で、その取組の意義をいかに社内外に伝えて
いくかが重要になってきます。今回はコミュニケーションのプロにその極意を
教えていただくので、ご参加お待ちしております。（参加無料）
　開催日：2/9（木）
http://www.bdcchiba.jp/cooperation/kigyou/kigyou.html
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▼白井市経営支援セミナー「中小企業のためのＢＣＰ（事業継続計画）」
〜今こそ本気で取り組む時　大震災に学ぶ「事業継続のための重要ポイント」〜
（白井市・白井市商工会・(社)白井工業団地協議会）
　本講演では、大地震などの緊急事態において事業中断を最短にとどめるための
対策について解説します。 
　開催日：1/26（木）
http://city.shiroi.chiba.jp/detail/keiei-shien-seminar2012.html
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▼プラスチック射出成形技術（高度ポリテクセンター）
　射出成形にて最終的に製品を世の中に送り出すには、広い知識が必要とされ
ます。本セミナーでは、プラスチック射出成形について、基盤知識を再確認し、
実習を通じて学びます。
　開催日：2/15(水)〜2/17(金)
http://www.apc.jeed.or.jp/seminar/course/11semiL109.html
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▼ちば新事業創出ネットワーク平成２３年度第５回セミナー「ものづくり企業を
取巻く最近の潮流と今後の展望」（千葉県産業振興センター） 
　今回はものづくり企業を取り巻く潮流変化と今後の展望全体展望の基調講演
に加え、日本のナノテクノロジー分野の戦略的な動き（たとえば国際標準化を
含む）と最新技術動向、並びに中小企業に役立つ先端技術の実用化の一端を
ご紹介いたします。（参加費：無料）※交流会もご参加ください（参加費：３千円）
　開催日：2/2（木） 
http://www.csj-net.com/index.html 
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　　　　　　　　　◆　ホームページピックアップ情報　◆
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▼東日本大震災事業者再生支援機構について（内閣府）
http://www.cao.go.jp/shien-kiko/shien-kiko.html
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▼新しいエネルギー基本計画に向けたご意見を募集します（経済産業省）
http://www.enecho.meti.go.jp/info/committee/kihonmondai/ikenbosyu.htm
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▼「千葉のものづくり製品・技術展示会2012」の開催について（県産業振興課）
http://www.pref.chiba.lg.jp/sanshin/press/2011/monozukuri-tenjikai.html
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▼税制面での優遇制度（県企業立地課）
http://www.pref.chiba.lg.jp/rich/ashisuto/yuuguuseido/zeisei-yuuguu.html
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▼被災中小企業復興支援リース補助事業の募集（中小企業庁）
http://www.meti.go.jp/press/2011/12/20111212002/20111212002.html
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▼「中小企業総合展2012 in kansai」の出展者募集（中小企業基盤整備機構）
http://sougouten.smrj.go.jp/index.html
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▼「企業の持続性を支える人材戦略〜女性の力を活かすためのポジティブ・アクション
研修」の御案内（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/100823-01.html
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▼第3回大田区ビジネスプランコンテスト（大田区産業振興協会）
http://www.pio-ota.jp/news/information/3_5.html
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◎調査・報告◎
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▼規模別製造工業生産指数11月分速報（中小企業庁）
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/GL08020101.do?_toGL08020101_&tstatCode=000001020871&requestSender=dsearch
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▼「なるほど、日本の素敵な製品 デザイン戦略と知的財産権の事例集」の発行
について（特許庁）
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/seido/s_ishou/design_chizai_jirei.htm
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▼千葉県月例経済報告（平成23年12月）（県経済政策課）
http://www.pref.chiba.lg.jp/keisei/toukeidata/getsureikeizai/houkoku-h23/h2312.html
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▼中小企業の業況等に関するアンケート調査結果の概要（金融庁）
http://www.fsa.go.jp/news/23/ginkou/20111228-1.html
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▼平成23年度中小企業施策総覧の発汗について（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/souran/2011/index.html
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▼石油統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/sekiyuso/result.html
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▼商業販売統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syoudou/result/sokuho_1.html
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▼鉱工業生産・出荷・在庫指数速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/iip/result-1.html
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▼資源・エネルギー統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/07_shigen.html 
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▼機械統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/03_kikai.html 
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▼化学工業統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/02_kagaku.html 
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▼窯業・建材統計速報（１１月分）（経済産業省） 
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/04_yogyo.html
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▼繊維・生活用品統計速報（１１月分）（経済産業省） 
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/05_seni.html
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▼紙・印刷・プラスチック・ゴム製品統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/06_kami.html 
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▼鉄鋼・非鉄金属・金属製品統計速報（１１月分）（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/seidou/result/ichiran/01_tekko.html
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　　　　　　　　　　　◆　地域・イベント情報　◆
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▼幕張メッセイベントカレンダー（日本コンベンションセンター）
http://www.m-messe.co.jp/event_j.html
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　　　　　　　　　　　　　◆　連　　　載　◆
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　　　　　　　　　　　採用のコツ・最適マッチング！
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　　　　　　　　　　第３回　書類選考・面接のポイント

最終回は、書類選考・面接のポイントについて・・です。

■応募書類
　主な応募書類には、
（１）履歴書
（２）職務・業務経歴書
（３）その他（作品、小論文、作文）
（４）自社専用の応募様式
がありますが、一般的には「履歴書」と「職務経歴書」の提出を求めるケースが
多いようです。
　募集職種によってはその能力・技量を見るために別途「作品」の提出を求める
ケースもあります。また、幹部候補・営業職・研究開発職・技術職（エンジニア）
・専門職など、その専門的な知識や保有資格、経験などが特に重視される場合には、
「業務経歴書」として職務分野のキャリアに絞って詳しく書いてもらうことも
あります。
　書式については市販品を利用しても良いですが、自社専用の応募用紙をホーム
ページからダウンロードできるようにしておくとより効果的です。

■書類選考・面接の実施上の留意点
　募集広告の段階で、できる限り「選考基準」について明示しておくことがポイ
ントです。応募者も書類選考や面接に対しては様々なところで訓練しています。
短い時間でありきたりの質問では、殆どの応募者が同じような回答になってしま
います。
　採用後のアンマッチを避けるために、面接では「傾聴」をこころがけ、応募者
が沢山話せるよう「引き出す質問」等で工夫してください。面接者３に対して
応募者７の割合くらいで発言できると良いでしょう。

　変わったところでは、最終面接に際して、応募者に「2時間モノづくりを体験
します。作業ができる恰好で来てください。」とアナウンスしました。作業服
を持参する者、エプロンを持参する者、様々でしたが・・用意されていたモノは
「ガンプラ」でした。嬉しそうな顔、困惑した表情これも様々でしたが、
「完成度は問いません。未完成でもＯＫです。ポイントは丁寧さと協調です。」
と簡単な説明と注意事項のみでスタートしました。
　結果2名が採用されました。
　ここで企業が注目したのは、「丁寧さ」は勿論ですが「他者に対する気配り」
でした。（１）進捗の早い者に対しては、進捗の遅い者に対しての気配り・フォロー、
（２）進捗の遅い者に対しては、ヘルプのタイミング、フォローに対する反応を
見ていたのです。2時間で帰っても良い（以降は評価の対象にならない）という
選択肢を提供しましたが、楽しみながら全員が完成まで辿り着いたようです。
　採用された応募者の作品は今も応接室に展示されています。

　書類選考・面接の結果は合格・不合格の如何に関わらず、応募者全員に速やかに
文書で通知してください。
　不合格者に対しては、応募書類等返却しましょう。返却できない場合は、予め
募集時に、応募書類は返却しない旨を記し、「責任を持って破棄する」ことを
明示しておくことが必要です。

　ちょっと字数を超えてしまいましたが、採用は企業を評価する良いモノサシ
にもなっています。採用を切欠として企業センスを磨いて魅力アップに努めて
みてください。きっと得意先からも良い反応を得ることができるはずです。

また機会があればお話ししたいと思います。ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中小企業診断士　藤川　惣二

　以上３回にわたって「採用のコツ・最適マッチング！」をお送りいたしました。
　次回の連載は「ビジネスコーチング」をテーマに
and Cs 代表　藤田潮　氏に３回にわたって連載していただきます。
　初回は1/19（木）に配信予定です。お楽しみに！　　　　　　　　　　

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