「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第583号 2016/7/28発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼【FOODEX JAPAN 2017】への出展者募集のお知らせ（千葉県産業振興センター）
▼「特定産業必勝倶楽部成田編」見学企業募集（ジョブカフェちば）
▼「ちば千産技術展示会」開催のご案内（千葉県県土整備部技術管理課）
▼千葉県採用力向上プロジェクトのご案内（千葉県雇用労働課）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼平成28年度第1回 ちば新事業創出ネットワークセミナー「3Ｄプリンター／3Ｄデ
ジタル技術の取り組みと活用事例について」(千葉県産業振興センター)
▼「行動観察」をビジネスに活かす〜潜在的な顧客ニーズを発見！〜
（千葉県産業振興センター）
▼毎年大好評！！ 技術経営実践講座2016 〜イノベーションの創出に向けて！新
たな価値を創造するための真剣勝負〜 受講生募集！！（東葛テクノプラザ）
▼【成田商工会議所創業スクール〜ベーシックコース〜】受講者を募集致します！
（平成28年度地域創業促進支援事業）(成田商工会議所)
▼「ヒューストン・ダラス消費市場開拓セミナー」開催（ジェトロ千葉）
▼「農林水産物・食品」商談スキルセミナー開催（ジェトロ千葉）
▼「金属めっき技術の理論と実際」（高度ポリテクセンター）
▼「製品設計のための半導体技術」（高度ポリテクセンター）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度3回目の連載テーマは「経営者のための人事改革 〜業績を伸ばす人事政策
とは〜」として、経営コンサルタント 古川英夫氏より全5回にわたって解説してい
ただきます。
第3回となる今号では「教育には強制も必要 〜成長の源泉は人材力〜」を掲載い
たします。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ お知らせ ◆
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▼【FOODEX JAPAN 2017】への出展者募集のお知らせ（千葉県産業振興センター）
県内中小企業者等と農林漁業者との連携体により開発した商品の販路開拓を支援
するため、来年3月に幕張メッセにて開催される【FOODEX JAPAN 2017】への出展者
を募集します。
【出展料】無料（但し、小間代、基本的装飾を除く費用（追加的装飾・搬入費用等）
は企業負担となります）
【応募期間】7/1（金）〜8/19（金）17:00 ※最終日必着
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=1934
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▼「特定産業必勝倶楽部成田編」見学企業募集（ジョブカフェちば）
「成田国際空港」という千葉県を代表する産業エリアにクローズアップし、空港
見学や職場見学・取材を通じ、関連する産業への理解や興味の醸成を深めた上で若
者が就職することを目的としたプログラムです。見学や取材にご協力いただける企
業を募集していますのでお気軽にお問い合わせください。
http://www.jobcafe-chiba.jp/company/service/event_04.html
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▼「ちば千産技術展示会」開催のご案内（千葉県県土整備部技術管理課）
千葉県内企業が開発した、従来技術より活用効果の高い材料、製品、工法等を紹
介する展示会を開催します。
(一社)全国土木施工管理技士会連合認定プログラム(3unit)となっていますので、
建設業関係者の方のご来場もお待ちしています。
【日時】8/30(火)〜31(水) 10:00〜16:30
【入場料】無料
【場所】きぼーる１階アトリウム
https://www.pref.chiba.lg.jp/gikan/shingijutsu/index.html
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▼千葉県採用力向上プロジェクトのご案内（千葉県雇用労働課）
県内中小企業では、ますます人手不足感を強めており、人材確保が課題となって
います。そのため千葉県商工会議所連合会では、「千葉県採用力向上サポートプロ
ジェクト」を開始しました。県内の教育機関と連携し、県内の中小企業に対する人
材（新卒）採用のサポートを行います。
人材確保に取組む県内中小企業の皆様のお申込みをお待ちしております！
http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/wakamono/tyuusapo.html
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼平成28年度第1回 ちば新事業創出ネットワークセミナー「3Ｄプリンター／3Ｄデ
ジタル技術の取り組みと活用事例について」(千葉県産業振興センター)
当ネットワークでは、産学官連携促進の一環として、セミナーを開催しています。
今回のテーマは「3Ｄプリンター／3Ｄデジタル技術の取り組みと活用事例について」
と題して3名の講師をお招きし、県内企業等のビジネスモデルを御講演いただきます
ので、御興味のある方は是非、御参加くださいますよう、御案内いたします。
【日時】9/7（水）13：30〜17：00（受付開始13:00）
【場所】幕張テクノガーデン ＣＢ棟（西中央館）3Ｆ 301号会議室
【参加費】 無料
【定員】70名(定員になり次第、締め切ります)
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=1944
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▼「行動観察」をビジネスに活かす〜潜在的な顧客ニーズを発見！〜
（千葉県産業振興センター）
商品・サービス開発や販売促進、サービス品質向上など、さまざまな課題解決に
役立つ行動観察についてご理解いただけるセミナーです。ぜひご参加ください。
【日時】9/13（火）13：25〜
【場所】ホテルグリーンタワー幕張 3階 メイフェア
【定員】30名（定員になり次第締切）
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=1805
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▼毎年大好評！！ 技術経営実践講座2016 〜イノベーションの創出に向けて！新
たな価値を創造するための真剣勝負〜 受講生募集！！（東葛テクノプラザ）
企業がコア技術力を高めながら競争優位性を確立するための技術経営に必要な理
論とスキルを身に付けていただくため、9 回目を迎える今年度も本講座を開催しま
す。
【概要】講師のアドバイスや、他の受講者とディスカッションをしながら「新規事
業の提案書」をまとめ上げていきます。
【特徴】人員、予算を動かすために必要な力を知ることができる！
卒業生企業が連携し、経済産業省プロジェクト受託に至った実績あり！
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=761
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▼【成田商工会議所創業スクール〜ベーシックコース〜】受講者を募集致します！
(成田商工会議所)
成田商工会議所では、「起業」等をご検討されている方または興味をお持ちの方
を中心として、事業を開始するための心構え・ビジネスプラン（事業計画書）の作
成・融資制度や起業事例の紹介など起業に役立つ実践的知識等を習得するための講
座『成田商工会議所創業スクール』を開催いたします。受講しやすい料金で開催い
たしますので、是非ご参加くださいますようお願い申し上げます。
(8/6（土）は無料体験講座となっております。)
http://www.naritacci.or.jp/news/sougyou28.pdf
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▼「ヒューストン・ダラス消費市場開拓セミナー」開催（ジェトロ千葉）
当セミナーでは、「なぜ今、テキサスなのか」という視点で同州の経済・産業動
向をご紹介します。特に同州の消費市場を開拓しようと考えている皆様のご参加を
お待ちしております。
【日時】8/8（月）13：30〜15：00
【場所】ホテルグリーンタワー幕張 4階「ロイヤルクレッセント」
【講師】ジェトロ ヒューストン事務所 所長 黒川 淳二
【定員】40名
【受講料】無料
【申込締切】8/3（水）12：00
https://www.jetro.go.jp/events/chb/0ad47d98f028c2eb.html
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▼「農林水産物・食品」商談スキルセミナー開催（ジェトロ千葉）
当セミナーは、過去にジェトロが実施した商談事例から見えてきた、商談で
成果を出すための重要ポイントを、商談の事前から事後の流れに従って体系的
に説明します。ぜひご活用ください。
【日時】8/8（月）15:30〜17:15
【場所】ホテルグリーンタワー幕張 4階「ロイヤルクレッセント」
【講師】ジェトロ千葉 貿易投資食品アドバイザー 坂井 宏
【定員】30名
【受講料】無料
【申込締切】8/3（水）12：00
https://www.jetro.go.jp/events/chb/d3f23e9569219351.html
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▼金属めっき技術の理論と実際（高度ポリテクセンター）
本コースでは、めっき前処理、金属析出理論、各めっき法の特徴とその適用範囲、
管理保守技術などについて習得できます。さらに、実習の中では、ハルセル試験、
水質管理、及び脱脂・酸洗いのポイントが習得できます。
【日時】8/30(火)〜8/31(水) 10:00〜16:45(昼休憩45分の6時間/1日)
【講師】星野技術士事務所 星野 芳明 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/seminar/course/16semiZ045.html
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▼製品設計のための半導体技術（高度ポリテクセンター）
半導体デバイスを活用する技術者にとって、半導体技術はその使いこなしや信頼
性の確保、チップメーカーの選択時などに必須な技術です。本コースでは半導体の
基礎から、製造プロセス、実装やパッケージング技術、信頼性技術についての一連
の流れを長年製造・開発設計実務に携わってきた講師が豊富な体
験を含めて解説し、半導体に関する総合的な知識を習得できます。
【日時】9/12(月)〜9/13(火) 10:00〜16:45(昼休憩45分の6時間/1日)
【講師】サクセスインターナショナル(株)
〜ソニー(株)で開発業務に従事されていた経験豊富な講師陣3名で行います〜
http://www.apc.jeed.or.jp/seminar/course/16semiT056.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼千葉県企業誘致セミナー2016in大阪の開催について(千葉県)
https://www.pref.chiba.lg.jp/rich/press/2016/tokyoseminar2016-osaka.html
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▼平成27年度補正予算ふるさと名物応援事業補助金（低未利用資源活用等農商工等
連携支援事業（事業化・市場化支援事業））の3次公募を開始します
(関東経済産業局)
http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/chikishigen/nousyoukou/27fyhosei_noushoukou_jigyoshijyo_3ji_koubo.html
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▼平成27年度補正予算ふるさと名物応援事業補助金（小売業者等連携支援事業）の
3次公募を開始します(関東経済産業局)
http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/chikishigen/27fy_hosei__kouri_3ji_koubo.html
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▼平成27年度補正予算ふるさと名物応援事業補助金（地域産業資源活用事業）の3
次公募を開始します(関東経済産業局)
http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/chikishigen/27fy_hosei_chiikishigen_3ji_koubo.html
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▼「新産業構造ビジョン」説明会を開催します【第4次産業革命をリードする日本
の戦略 】(関東経済産業局)
http://www.kanto.meti.go.jp/event/20160829shinsangyovision_setsumeikai.html
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◎調査・報告◎
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▼関東地域経済産業の動向(地域経済産業調査)(関東経済産業局)
http://www.kanto.meti.go.jp/tokei/20090615chiikichousa.html
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▼毎月勤労統計調査 平成28年5月分結果確報(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/28/2805r/2805r.html
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▼人口動態統計速報（平成28年5月分）(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2016/05.html
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◆ 連 載 ◆
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経営者のための人事改革 〜業績を伸ばす人事政策とは〜
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第3回「教育には強制も必要 〜成長の源泉は人材力〜」
新卒であろうと中途であろうと、採用したからには業績を挙げるために仕事をし
てもらわなければなりません。仕事ごとに要求される能力(知識・技能など)は違い
ますから、まずは担当する仕事に必要とされる能力を身に付けることになりますが、
どんな仕事・能力でも次のような要領で行うことをお勧めします。
第1に量をこなす。質は量をこなさないと良くなりません。小人閑居にして不善
をなすといいますが、凡人は下手に暇があるとろくなことはしないという格言です。
受験戦争の反動で始めたゆとり教育は学力を落としただけで失敗しました。過度
の詰め込みも問題ですが、多忙でいるほうが仕事は早く覚えます。
第2に失敗を経験させる。多忙にしていれば失敗する確率は高くなります。わざ
と失敗する人はいませんが、成功よりも失敗から多くのことを学びます。
早く失敗し、早く課題を見つけ、早く克服し、早く業績を挙げる。スピードが大
事です。特に仕事が順調に進んでうぬぼれているような人には、最初から失敗を経
験させるつもりで意識的に難しい仕事を与えてギャフンと言わせるのも一つの方法
です。
第3に成功を経験させる。逆に失敗続きの人には小さな成功体験を演出して自信
を持たせることが必要です。新人営業マンには上司が同行訪問するのが常識ですが、
まず見本を見せて、やらせてみて、うまくいけばほめる、まさに山本五十六の言葉
通りのことを実行すればいいのです。
第4に異分野を経験させる。特に、幹部候補生なら定期的な人事異動で多くの部署
を経験させて新しい仕事・能力を身に付けさせますが、同じ仕事を続けることによる
次の弊害を防ぐ効果もあります。
(1) 同じ仕事ばかりしているとマンネリになる
(2) 営業部門では顧客と親しくなりすぎて緊張感がなくなり癒着する
(3) 仕事に詳しくなるのは良いが不正のノウハウも見つけてしまう
第5にやり始めに一点集中する。これから新しい仕事・能力を身に付けようとする
ときに、「明日からやろう、来週からやろう、来月からやろう」と言っているといつ
までたってもやりません。思い立ったが吉日で、やり始めにエンジン全開し、安定軌
道に乗るまでは他のことはやらずに一点集中する。他にやりたいことがあってもしば
らくが我慢するという忍耐力が必要です。
第6に強制も必要。できるだけ本人の自主性に任せてうまく行けばいいのですが、そ
れでは埒があかないことが多いのも現実です。あまり綺麗ごとを言いすぎると先に進み
ません。
トップセールスマンにクレーム係を経験させた会社があります。幹部候補生に敢えて
嫌がる仕事を経験させ、人の痛みがわかる人材に育てようとする社長の決断で、きわめ
て稀な事例です。このときは必要性を十分に説明して本人も納得しましたが、もし納得
しなくても社長にゆるぎない信念があるなら強制してでもやらせたほうがいいのです。
経営コンサルタント 古川英夫
次回は8/10（水）（第585号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は8/4（木）となります。
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