「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第677号 2018/7/5発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼【FOODEX JAPAN 2019】への出展者募集のお知らせ（千葉県産業振興センター）
▼「ちば農商工連携事業支援基金」助成事業の二次募集のご案内
（千葉県産業振興センター）
▼「関東5県ビジネスマッチング商談会2018」受注企業募集のご案内
（千葉県産業振興センター）
▼第35回ビジネスプラン発表会〜あすのちばを支えるビジネスチャレンジコンテス
ト〜 公募開始のご案内（ベンチャークラブちば）
▼ちばコラボ大賞（千葉県知事賞）の募集について（千葉県県民生活・文化課）
▼平成31年度科学技術分野の文部科学大臣表彰受賞候補の募集について
（千葉県産業振興課）
▼第17回『ベンチャー・カップCHIBA』ビジネスプラン募集中
（千葉市産業振興財団）
▼第21回「産業交流展2018」出展募集開始(東京都産業労働局)
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
▼「産学官連携サイバーセキュリティパートナーシップ 〜中小企業のセキュリテ
ィ対策〜」のお知らせ（千葉県警察サイバー犯罪対策課）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼【7/18】店舗の商圏分析基礎セミナー（千葉県産業振興センター）
▼【7/18】30秒アンケートで売上アップ！顧客の本当のニーズをつかむ方法
（千葉県産業振興センター）
▼「第1回在宅看護・在宅介護機器開発支援セミナー」受講者募集！
（千葉県産業振興センター）
▼【ベトナム・ハナム省投資セミナー】益々拡大する北部べトナムでのビジネス
チャンス（JICA）
▼設計者のためのＣＡＥ活用技術（構造編）（高度ポリテクセンター）
▼【全3回連続講座】実務担当者のための雇用対策実践セミナー（船橋市商工振興課）
▼協働まちづくりセミナーin香取（千葉県県民生活・文化課）
▼産業用ネットワークを実現する無線通信技術（高度ポリテクセンター）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎地域イベント情報◎---------------------------------------------------
各地域の情報や、県内で開催されるイベントなどをお知らせします。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度第2回目の連載テーマは「中小企業の働き方改革」として、株式会社ワーク・
ライフバランス 松久 晃士 氏に5回にわたって解説していただきます。
第2回目となる今号では、「働き方改革とはいったい何か？」を掲載しておりま
す。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ 募集情報 ◆
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▼【FOODEX JAPAN 2019】への出展者募集のお知らせ（千葉県産業振興センター）
県内中小企業者等と農林漁業者との連携体により開発した商品の販路開拓を支援
するため、来年3月に幕張メッセにて開催される【FOODEX JAPAN 2019】への出展
者を募集します。詳細は下記リンクをご参照ください。
【応募期間】7/2（月）〜8/17（金）17:00 ※最終日必着
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2373
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▼「ちば農商工連携事業支援基金」助成事業の二次募集のご案内
（千葉県産業振興センター）
千葉県の地域経済の基盤である中小企業者と農林漁業者との連携を促進し、支援
するため、以下の助成に関する募集を行っています。
（1）新商品・新役務・特産品等開発・販路開拓助成
（2）研究開発助成
（3）農商工連携事業展開サポート事業
【応募期間】7/2（月）〜8/31（金）17:00 ※最終日必着
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2372
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▼「関東5県ビジネスマッチング商談会2018」受注企業募集のご案内
（千葉県産業振興センター）
本商談会は、茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県の関東5県が連携して開催
する東日本最大級の広域商談会で、本年で12回目を迎えます。取引先の新規開拓や
協力企業に関する情報収集にご活用ください。
【日時】9/4（火）10：00〜16：30
【場所】東京ビッグサイト 会議棟1階 レセプションホール
http://www.ccjc-net.or.jp/link/20185ken.html
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▼第35回ビジネスプラン発表会〜あすのちばを支えるビジネスチャレンジコンテス
ト〜 公募開始のご案内（ベンチャークラブちば）
市場開拓や資金調達等、ビジネスパートナーを求めるベンチャー企業の皆様のご
応募をお待ちしております。
【募集期間】7/2（月）〜8/31（金）
【発表会】2/5(火) ホテルグリーンタワー幕張
【表彰】ベンチャークラブちば大賞 賞金 50万円（1社）
ベンチャークラブちば準大賞 賞金 20万円（1社） など
http://www.ccjc-net.or.jp/link/businessplan35.html
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▼ちばコラボ大賞（千葉県知事賞）の募集について（千葉県県民生活・文化課）
千葉県では、連携による地域づくりを促進するため、様々な分野でNPO（市民活
動団体）、企業、大学、行政機関等が連携した事例の中で他のモデルとなるような
優れた事例を募集しております。
【募集期間】6/1(金)〜8/1(水)
【詳細はこちら】
https://www.pref.chiba.lg.jp/kkbunka/collabo/h30/boshu.html
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▼平成31年度科学技術分野の文部科学大臣表彰受賞候補の募集について
（千葉県産業振興課）
文部科学省では、科学技術に関する研究開発、理解増進等において、顕著な成果
を収めた方を表彰しており、県はその推薦機関となっています。平成31年度表彰の
募集が始まりましたので、候補者のご応募・ご推薦をお待ちしています。
【受付期間】科学技術賞・若手研究者賞 7/11（水）まで
創意工夫功労者賞 8/28（火）まで
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanshin/monka/h30bosyu.html
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▼第17回『ベンチャー・カップCHIBA』ビジネスプラン募集中
（千葉市産業振興財団）
千葉市産業振興財団では、新規性・独創性に富み実現性のあるビジネスプランを
広く募集します。今年度は一般部門内に新たにAI賞、アグリビジネス賞を設け、広
くビジネスプランを募集し、優秀なビジネスプランには、事業化に向けた支援も行
います。
【応募期限】8/17（金）17：00まで（必着）
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/enterprise/kyoka-sosyutu/bizplancontest/vc-chiba/vc-bp-boshu.html
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▼第21回「産業交流展2018」出展募集開始(東京都産業労働局)
東京都ほか産業支援団体等で構成する産業交流展2018実行委員会では、中小企業
による国内最大級のトレードショー「産業交流展2018」の出展者を募集しておりま
す。
【日程】11/14（水）〜11/16（金）
【場所】東京ビッグサイト東4・5・6ホール
【申込締切】7/20（金）※予定小間数に達し次第、キャンセル待ちとなります。
http://www.sangyo-koryuten.tokyo/
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◆ お知らせ ◆
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▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
千葉県内中小企業者等に対し、地域金融機関、中小企業支援機関、民間ビジネス
事業者等と連携し、企業が求めるプロフェッショナル人材をご紹介します。中小企
業が抱える「人手不足」、「働き方改革」等のお悩みに対するセミナーも実施して
おります。ぜひご活用下さい。
http://www.ccjc-net.or.jp/category_list.php?frmCd=39-0-0-0-0
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▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
ジョブカフェちばに登録中の求人企業が、求人票だけでは伝わりにくい情報を、
若年求職者に直接発信できるミニ説明会です。企業ＰＲの他、意見交換や個別相談
を行い、若年求職者の応募を促進します。
http://www.jobcafe-chiba.jp/?p=2436
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▼「産学官連携サイバーセキュリティパートナーシップ 〜中小企業のセキュリテ
ィ対策〜」のお知らせ（千葉県警察サイバー犯罪対策課）
『深刻化するサイバー空間の脅威』の低減を目指すため、千葉県警察サイバー犯
罪対策課では、産学官連携によるパートナーシップ協定に基づき、千葉県経済の重
要な基盤となる中小企業に向けたセキュリティ対策を推進しております。効果的な
各種セミナーなどを随時開催中です。ご参加お待ちしております。
http://www.police.pref.chiba.jp/cyberka/safe-life_cybercrime-13.html
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼【7/18】店舗の商圏分析基礎セミナー（千葉県産業振興センター）
商圏とは自店にお客様が来てくれる範囲です。自店のサービスと商圏があってい
るかなど客観的に分析することで有効な対策が打てるようになります。今回は店舗
の商圏分析基礎をセミナー形式で学びます。
【日時】7/18（水）10：00〜12：00
【場所】千葉県よろず支援拠点
【定員】5名
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2336
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▼【7/18】30秒アンケートで売上アップ！顧客の本当のニーズをつかむ方法
（千葉県産業振興センター）
顧客が本当に求めるものを知るためにアンケートは有用ですが、やり方を誤ると、
顧客が回答してくれなかったり必要なデータが得られなかったりします。今回、無
理なく実施できて効果の出るアンケート方法を教えます。
【日時】7/18（水）14：00〜16：00
【場所】千葉県よろず支援拠点
【定員】5名
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2337
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▼「第1回在宅看護・在宅介護機器開発支援セミナー」受講者募集！
（千葉県産業振興センター）
介護・看護分野で活躍する現場・販社の方からのニーズに基づき、課題解決コン
セプト案及び試作品の製作を行うセミナーです（全４回）。今年は施設見学・介護
体験や事業化についての講義も加わりパワーアップしています！
【日時】7/27（金）13:30〜17:00
【場所】東葛テクノプラザ 大学等研究交流サロン
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2366
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▼【ベトナム・ハナム省投資セミナー】益々拡大する北部べトナムでのビジネス
チャンス（JICA）
ベトナム・ハナム省の投資環境や千葉県内進出企業の体験談、さらには同省での
JICA支援による農業体験など幅広い情報が入手できるセミナーとなっております。
是非ご参加ください。
【日時】7/24(火) 14:00〜16:45
【場所】幕張メッセ国際会議場303中会議室
【定員】100名(参加費無料)
【申込締切】7/18（水）
https://www.jica.go.jp/sme_support/ku57pq00001k3vbx-att/0724_Chiba.pdf
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▼設計者のためのＣＡＥ活用技術（構造編）（高度ポリテクセンター）
本コースでは、設計者が構造設計を行う際に３次元CAD/CAEを設計の検証ツール
として活用するためのポイントを習得します。
【日程】8/2(木)〜8/3(金) 9:30〜17:45
【講師】（株）構造計画研究所
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/C4211.html
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▼【全3回連続講座】実務担当者のための雇用対策実践セミナー（船橋市商工振興課）
〜「採用効率向上」と「離職率改善」のための戦略〜
働き方改革法を構成する各種労働関連法制度に対する、実務担当者としての適切
な対応について実践的な事例を使って解説する連続講座。
ご興味のある回だけの参加も可。
【日時】8/7（火）、9/4（火）、10/3（水）各回13：15〜17：00
【定員】30名
http://www.city.funabashi.lg.jp/jigyou/shoukou/004/hataraku-kaeru.html
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▼協働まちづくりセミナーin香取（千葉県県民生活・文化課）
日頃の地域づくりやボランティア活動のヒントになる講演やワークショップを行
うセミナーを県内各地で開催しております。
【日時】8/18（土）13:30〜16:30
【場所】佐原中央公民館 大会議室
【内容】”コラボ”が生み出す、相乗効果から考えるこれからのまちづくり
【詳細はこちら】
https://www.pref.chiba.lg.jp/kkbunka/npo/kyodo/h29/katorikorabo180818.html
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▼産業用ネットワークを実現する無線通信技術（高度ポリテクセンター）
産業用機械の無線ネットワーク化において、有線と無線、汎用向けと産業向けの
違いや特徴について、課題実習を通し問題点を把握し、その技能を習得する。
【日程】9/6(木)〜9/7(金) 10:00〜16:45
【講師】九州工業大学 長尾 勇平 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/N0331.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼オリンピック・パラリンピックに向けた機運醸成イベントの開催について
（報道発表資料平成30年6月27日）（千葉県）
http://www.pref.chiba.lg.jp/oripara/pre-camps/press/2018/momentum-building-events300627.html
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▼旅行消費でみる米中比較（経済産業省）
https://meti-journal.jp/p/289
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◎調査・報告◎
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▼千葉県毎月常住人口調査月報（平成30年6月1日現在）（千葉県）
http://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/joujuu/geppou/2018/201806.html
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▼平成29年毎月勤労統計調査地方調査年報（千葉県）
http://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/kinrou-chihou/h29-nenpou/index.html
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▼「特許行政年次報告書2018年版」を取りまとめました（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/press/2018/06/20180628002/20180628002.html
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▼模倣品・海賊版対策の相談業務に関する年次報告（2018年版）をとりまとめまし
た（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/press/2018/06/20180629002/20180629002.html
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◆ 地域・イベント情報 ◆
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▼幕張メッセイベントカレンダー（幕張メッセ）
http://www.m-messe.co.jp/event/index.html
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◆ 連 載 ◆
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中小企業の働き方改革
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第2回 働き方改革とはいったい何か？
前回は中小企業こそ働き方改革に着手すべきであり、人材獲得競争が有意になる
というのが大きな効果のひとつであるとご紹介しました。経営者と従業員の高齢化
が進み、人材獲得が困難になっている状況で、働き方改革を「中小企業には関係が
ない」としてしまうのはあまりにもったいないのです。
では、「働き方改革」とはいったい何なのかを考えてみましょう。働き方につい
て1万人以上にアドバイスをするなかで、私がよくお聞きする考えは（働き方改革
とは）「仕事の効率を上げることだ」「業務の合理化・平準化を図ることだ」とい
うもの。それらは重要な要素ですが、働き方改革の全てを表しておらず誤解である
と言えます。
働き方改革の第一歩は「自分たちの仕事はいったい何か」を見つめるところから
始まります。可能であれば2人で1組になって、「あなたの仕事は何ですか？」「そ
の仕事は社会にどのように役立っているのですか？」と質問をし合い、アイデアを
たくさん広げていってみてください。すると「私は”このため”に仕事をしている
のだ」という、使命が見えてくるはずです。この視点を「私」だけではなく「私た
ち」と部署やチームに広げて考えていきます。
そのうえで、昨日、あるいは過去1週間から1カ月を振り返り「果たして私・私た
ちは”このため”に時間を使うことができているだろうか」と考えてみます。
すると”このため”を強く意識すると、本当はもっと時間をかけたい・かけるべ
き仕事があったり、本当は時間を最小限にしなければならない仕事に時間を奪われ
てしまっている感覚があったり、という現状と理想的な姿のギャップが見つかって
きます。
この、本当はこのように時間を使いたい・働きたいと思う「理想」と、そうはう
まく運んでいない「現実」のギャップを、チームや組織で埋めていこうとする議論
や行動が働き方改革なのです。
つまり働き方改革とは（平易な言葉でまとめると）「もっといい仕事をするには
どうしたらいいだろうか」を考え続ける営みなのです。組織の仕事の成果（何のた
めに仕事をしているのか）を定義し、最小限の資源投入（人・モノ・金・時間）に
よって最大限の成果を得られないかと考えるのです。冒頭でご紹介した効率化、合
理化、平準化という発想は資源の投入量を最小限にするための手段であり、仕事の
成果を最大化するために何をすべきかという発想（分子の最大化）が抜け落ちてし
まっています。
多くの人たちが「このため」を明確にしないまま日々仕事をしています。さらに
「このため」につながっているかどうかもあまり意識せず、時間を浪費しています。
例えるならば、ゴルフ場でどこにカップがあるのか確認もせず、ティーショットで
パターをぶんぶん振り回して汗をかいているような状態なのです。（ひょっとする
とまだボールも置いていない状態かもしれません…）
では、”このため”を明確にして理想と現実のギャップが把握できる状態になっ
たあとには、具体的に職場では何をしたらいいのでしょうか。第3回ではすぐにで
きる働き方改革の実践方法についてご紹介します。
株式会社ワーク・ライフバランス 松久 晃士
次回は7/19（木）（第679号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は7/12（木）となります。
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