「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第681号 2018/8/2発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼第17回『ベンチャー・カップCHIBA』ビジネスプラン募集中（千葉市産業振興財団）
▼女性向け現場実習型の創業塾「ちばマイプロジェクト発見伝」開講のご案内
（千葉商工会議所）
▼いすみ鉄道株式会社社長公募について（千葉県交通計画課）
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
▼「産学官連携サイバーセキュリティパートナーシップ 〜中小企業のセキュリテ
ィ対策〜」のお知らせ（千葉県警察サイバー犯罪対策課）
▼「地域ブランドのプラットフォームづくり〜創造会議〜」開催のご案内
（日本青年会議所）
▼「ちば千産技術展示会」開催のご案内（千葉県技術管理課）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼【8/15】スマホで始める『美味しさ』が伝わるフード写真の撮り方実践講座
（千葉県産業振興センター）
▼「食品の高付加価値化〜千葉の農産物・産品を活用した製品開発〜」セミナー
（千葉県バイオ・ライフサイエンス・ネットワーク会議）
▼【全3回連続講座】実務担当者のための雇用対策実践セミナー〜「採用効率向上」
と「離職率改善」のための戦略〜（船橋市商工振興課）
▼平成30年度第2回創業者研修 受講者募集（千葉市産業振興財団）
▼平成30年度食品・化学技術講習会『HACCP制度化にいかに備えるか？〜自主衛生
管理と外部認証〜』（千葉県産業支援技術研究所）
▼空気圧システムの保全技術（高度ポリテクセンター）
▼「画像処理・認識アルゴリズムの知識とプログラム開発技術」
（高度ポリテクセンター）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎地域イベント情報◎---------------------------------------------------
各地域の情報や、県内で開催されるイベントなどをお知らせします。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度第2回目の連載テーマは「中小企業の働き方改革」として、株式会社ワーク・
ライフバランス 松久晃士氏に5回にわたって解説していただきます。
第4回目となる今号では、「働き方改革に成功した企業が得られるメリット」を
掲載しております。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ 募集情報 ◆
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▼第17回『ベンチャー・カップCHIBA』ビジネスプラン募集中（千葉市産業振興財団）
千葉市産業振興財団では、新規性・独創性に富み実現性のあるビジネスプランを広
く募集します。今年度は一般部門内に新たにAI賞、アグリビジネス賞を設け、広くビ
ジネスプランを募集し、優秀なビジネスプランには、事業化に向けた支援も行います。
【応募期限】8/17（金）17：00 必着
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/enterprise/kyoka-sosyutu/bizplancontest/vc-chiba/vc-bp-boshu.html
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▼女性向け現場実習型の創業塾「ちばマイプロジェクト発見伝」開講のご案内
（千葉商工会議所）
千葉商工会議所では、女性経営者から直接学べる体験型創業塾の塾生を募集して
います。普段立ち入ることのできない経営者の一日に同伴することにより、起業す
る際に想定される様々な疑問を紐解くきっかけができます。皆様のお申込みをお待
ちしております。
【申込締切】8/17（金）
https://www.chiba-cci.or.jp/%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%9E%8B%E5%89%B5%E6%A5%AD%E5%A1%BE%E3%80%8C%E3%81%A1%E3%81%B0%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%E7%99%BA%E8%A6%8B%E4%BC%9D/
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▼いすみ鉄道株式会社社長公募について（千葉県交通計画課）
千葉県の大原と上総中野を結ぶ「いすみ鉄道株式会社」では、民間企業等で培っ
た能力を活かし、即戦力として活躍できる社長を募集しています。詳細は下記ＨＰ
を御覧ください。
【応募期限】8/23(木) 17：00 必着
https://www.pref.chiba.lg.jp/koukei/tetsudou/isumi-koubo.html
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◆ お知らせ ◆
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▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
千葉県内中小企業者等に対し、地域金融機関、中小企業支援機関、民間ビジネス
事業者等と連携し、企業が求めるプロフェッショナル人材をご紹介します。中小企
業が抱える「人手不足」、「働き方改革」等のお悩みに対するセミナーも実施して
おります。ぜひご活用下さい。
http://www.ccjc-net.or.jp/category_list.php?frmCd=39-0-0-0-0
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▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
ジョブカフェちばに登録中の求人企業が、求人票だけでは伝わりにくい情報を、
若年求職者に直接発信できるミニ説明会です。企業ＰＲの他、意見交換や個別相談
を行い、若年求職者の応募を促進します。
http://www.jobcafe-chiba.jp/?p=2436
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▼「産学官連携サイバーセキュリティパートナーシップ 〜中小企業のセキュリテ
ィ対策〜」のお知らせ（千葉県警察サイバー犯罪対策課）
『深刻化するサイバー空間の脅威』の低減を目指すため、千葉県警察サイバー犯
罪対策課では、産学官連携によるパートナーシップ協定に基づき、千葉県経済の重
要な基盤となる中小企業に向けたセキュリティ対策を推進しております。効果的な
各種セミナーなどを随時開催中です。ご参加お待ちしております。
http://www.police.pref.chiba.jp/cyberka/safe-life_cybercrime-13.html
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▼「地域ブランドのプラットフォームづくり〜創造会議〜」開催のご案内
（日本青年会議所）
（公社）日本青年会議所関東地区協議会では「第66回関東地区大会 群馬まえばし
大会記念事業」を開催することとなり、その中で『創造会議』事業を開催することに
なりました。事前申込不要ですので、ぜひご参加ください。
【日時】8/11（土）10:00〜12:00
【場所】群馬県立敷島公園 正田醤油スタジアム群馬1F会議室
http://kanchiku-maebashi2018.info/%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%bc%e3%83%a9%e3%83%a0/
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▼「ちば千産技術展示会」開催のご案内（千葉県技術管理課）
これまで提案のあった「ちば千産技術」の一部をパネルや模型を使って、分かり
やすく説明する展示会を開催します。
【日時】8/28（火）〜29（水） 10：00〜16：30
【入場料】無料
【場所】きぼーる1階アトリウム
https://www.pref.chiba.lg.jp/gikan/shingijutsu/index.html
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼【8/15】スマホで始める『美味しさ』が伝わるフード写真の撮り方実践講座
（千葉県産業振興センター）
美味しさが伝わるフード写真を撮るための実践的なテクニックを、実際に写真撮
影しながら、フードコーディネーターがじっくり少人数でお教えします。是非この
機会にご参加ください。
【日時】8/15（水）14：00〜16：00（受付13：30〜）
【場所】千葉県よろず支援拠点
【定員】5名（申込先着順）
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2340
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▼「食品の高付加価値化〜千葉の農産物・産品を活用した製品開発〜」セミナー
（千葉県バイオ・ライフサイエンス・ネットワーク会議）
「千葉の農産物・産品を活用した製品開発」を一つのヒントとして、基調講演、県
の支援制度等の紹介の他、研究・支援機関の紹介を行います。交流会及び支援機関と
の個別相談もありますので、是非ご参加ください！
【日時】8/7（火） 13:30〜16:00
【場所】ホテルグリーンタワー幕張4階「ロイヤルクレッセント」
http://www.kazusa.or.jp/bio-network/pdf/20180718.pdf
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▼【全3回連続講座】実務担当者のための雇用対策実践セミナー〜「採用効率向上」
と「離職率改善」のための戦略〜（船橋市商工振興課）
働き方改革法を構成する各種労働関連法制度に対する、実務担当者としての適切な
対応について実践的な事例を使って解説する連続講座。ご興味のある回だけの参加も可。
【日時】8/7（火）、9/4（火）、10/3（水）各回13：15〜17：00
【定員】30名
http://www.city.funabashi.lg.jp/jigyou/shoukou/004/hataraku-kaeru.html
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▼平成30年度第2回創業者研修 受講者募集（千葉市産業振興財団）
創業者研修は、創業後間もない方、創業を目指す方を対象に創業初期に必要とな
る経営知識の習得から事業計画書の作成まで、起業・独立開業に関するエッセンス
を学ぶ全5回の実践的な研修です。
【日時】9/1〜29 毎週土曜日 10：00〜17：00
【定員】先着30人
【応募期間】8/27（月）17:00まで
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/seminar.html
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▼平成30年度食品・化学技術講習会『HACCP制度化にいかに備えるか？〜自主衛生
管理と外部認証〜』（千葉県産業支援技術研究所）
今年6月に食品衛生法が改正され、2020年よりHACCPが制度化されることになりま
した。講演ではHACCP制度化の概要、食品企業における対応の他、食品安全に関する
外部認証の全体像について概説していただきます。
【日時】9/7（金）13：30〜15：30まで
【場所】千葉県産業支援技術研究所・天台庁舎
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanken/koushuukai/kousyuukai20180907.html
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▼空気圧システムの保全技術（高度ポリテクセンター）
機器に起こる不具合の原因と対策、回路の動作から不具合を発見するトラブルシュ
ーティングを習得できます。また、保守部品の交換、組付けなどシステムの性能を引
き出す技術も習得できます。
【日時】9/3(月)〜9/4(火) 10:00〜16:45
【講師】高度ポリテクセンター
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/H0831.html
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▼「画像処理・認識アルゴリズムの知識とプログラム開発技術」
（高度ポリテクセンター）
基礎的なANSI準拠のC言語を用いて画像を実際に処理・認識するプログラムをサン
プルプログラムを参考にして自分で作ることで、画像処理・認識の具体的なアルゴ
リズムを習得できます。
【日時】10/3(水)〜10/4(木) 10:00〜16:45
【講師】横浜国立大学大学院 環境情報研究院 教授 長尾 智晴 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/V0032.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼平成30年度「千葉ものづくり認定製品」の公募について（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanshin/hanro/monozukuri/h30mononin.html
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▼海外投資実務講座 ―ASEAN進出編― （ジェトロ）
https://www.jetro.go.jp/events/bda/d20f5a098046fa7d.html
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◎調査・報告◎
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▼千葉県毎月勤労統計調査地方調査(平成30年5月分)（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/kinrou-chihou/h30-05/index.html
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▼千葉県鉱工業指数月報（平成30年5月分）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/koukougyou/h30/geppou30-05.html
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▼関東地域経済産業の動向（平成30年4-6月期地域経済産業調査結果）
（関東経済産業局）
http://www.kanto.meti.go.jp/tokei/chiikichousa.html
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆ 地域・イベント情報 ◆
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▼幕張メッセイベントカレンダー（幕張メッセ）
https://www.m-messe.co.jp/event/
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◆ 連 載 ◆
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中小企業の働き方改革
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第4回 働き方改革に成功した企業が得られるメリット
働き方改革を経営者の視点から見ると、自社の競争力をさらに高めるために着手す
べき経営課題であると言えます。従業員の一人ひとりが「もっといい仕事をするため
にはどうしたらいいのか」を考え続けることで、短時間で高い成果をあげられるよう
になります。多様な人材が活躍できる職場環境が出来上がると、さらに有能な人材が
集まり、好循環が生まれます。現在多くの経営者が直面している、人材不足の問題や
後継者不足の問題を解決に導くことができるのです。そのための具体的な行動・手段
として、職場ごとに開催するカエル会議がある、ということを前回までにご紹介しま
した。
では、このような取り組みを積み重ねていくと、どのような効果をもたらすのかを
ご紹介しましょう。「様々な効果をもたらす」ということを数多くの事例が教えてく
れています。
関西地方にある従業員40名ほどの特殊鋼を取り扱う企業では、働きやすい職場環境
を作ることに注力し経済産業省から表彰を受けるなど、ダイバーシティ推進企業とな
りました。その結果、毎年採用に応募する学生の数が、20名から2,000名に増え、有能
な人材の獲得に成功しています。
慢性的な人手不足で採用だけではなく休暇取得も困難であった、三重県にある株式
会社エムワン（保険調剤、一般医薬品販売および在宅患者訪問サービスの提供）では、
カエル会議を重ねることでスキルアップを図り、誰が休んでもフォローできる体制を
構築。
取り組んだ店舗の有休取得率は約3倍となりました。働き方改革に取り組んでいること
を説明会等で積極的に伝え、採用のエントリー数は以前の5倍になったと言います。
ある地方都市にある製造メーカーでは、製造現場（工場）に勤務する人たちが在宅勤
務をすることもできます。この会社では製造現場が繁忙を迎えたときのために、管理部
門（人事や経理といった仕事をしている人たち）も含めて、繁忙となっているラインの
仕事ができるよう「多能工化」を進めています。その方法を応用することで、製造現場
の従業員も管理部門の仕事にも対応できるようにし、そういった仕事をするときには在
宅勤務ができる、というのです。仕事の状況によって柔軟に人を配置することができる
という側面はもちろんのこと、多様な働き方、多様な仕事内容ができる環境は、従業員
の意欲向上にもつながっていることと思います。
私たちの仕事は何か。その仕事は社会にどのように役に立っているのか。では「その
ため」に時間を使うことができているだろうか。仕事の達成目標を明確にし、そこに向
かう最短ルートを描こうとする発想が重要です。「知名度が低く人が集まらないのは仕
方がない」「スキルアップするには経験が欠かせない」「ラインはこの職人でなくては
まわらない」これらを「思い込み」であると考え、「…とは言えないかもしれない」と
する発想をぜひ持ってください。
先進的な事例はいま、日本中にあります。ぜひ業種・業界を越えた様々な事例に目を向
けて、前に進むことの勇気をもらい、先駆者たちの工夫を手に入れてください。
株式会社ワーク・ライフバランス 松久晃士
次回は8/16（木）（第683号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は8/9（木）となります。
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