「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第683号 2018/8/16発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼第44回発明大賞候補者募集（日本発明振興協会）
▼バーチャル商談会参加者募集（8月申込分）のお知らせ（中小企業基盤整備機構）
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
▼平成29年度補正「ものづくり補助金（2次公募）のセミナー」のご案内
（千葉県産業振興課）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼知的財産セミナー「特許公開情報から読み取るライバルの特許・技術戦略」
（千葉県産業振興センター）
▼【9/19】インバウンド集客セミナーin館山 (千葉県産業振興センター)
▼【9/26】平成30年度第1回ITセミナー「集客に活かせる!!SNS活用セミナー〜アプリ
で学ぶ観光客へのPR方法〜」(千葉県産業振興センター)
▼スキルアップ集中セミナー：フランチャイズ（FC）本部立ち上げとその人づくり
〜事業発展を望む経営者に朗報！〜参加者募集（千葉市産業振興財団）
▼平成30年度第2回創業者研修 受講者募集（千葉市産業振興財団）
▼スキルアップ集中セミナー：『事業承継セミナー』〜事業承継は、ゴールでは
なく、スタート〜 参加者募集（千葉市産業振興財団）
▼【交流会】第8回東葛工業人交流会のご案内（柏商工会議所）
▼企業向け働き方改革セミナーを開催します。（千葉県雇用労働課）
▼プレス順送金型設計の要点（高度ポリテクセンター）
▼「組込みアプリケーション開発技術（ＨＴＭＬ５編）」（高度ポリテクセンター）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度2回目の連載テーマは「中小企業の働き方改革」として、株式会社ワーク・
ライフバランス 松久晃士 氏より全5回にわたって解説していただきます。
最終回となる今号では「働き方改革に成功している企業が教えてくれるコツ」を
掲載いたします。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ 募集情報 ◆
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▼第44回発明大賞候補者募集（日本発明振興協会）
優秀な発明考案によって、わが国科学技術の振興、産業の発展、国民生活の向上、
環境問題の解決等に寄与した中小企業または発明研究者を表彰します。
詳細は、下記URLを参照ください。
【募集期間】7/1〜9/30（当日消印有効）
http://www.jsai.org/taishou-30.html
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▼バーチャル商談会参加者募集（8月申込分）のお知らせ（中小企業基盤整備機構）
中小企業基盤整備機構では、バーチャル商談会（8月申込分）の参加者を募集して
います。
大手企業・商社などの発注・調達情報をホームページ上で公開中です。
申し込みはすべての中小企業が対象です。皆様のお申し込みをお待ちしております。
【バーチャル商談会・毎月更新中】
http://www.smrj.go.jp/regional_hq/kanto/sme/jgoodtech/01.html
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◆ お知らせ ◆
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▼「プロフェッショナル人材戦略拠点」のご案内(千葉県産業振興センター)
千葉県内中小企業者等に対し、地域金融機関、中小企業支援機関、民間ビジネス
事業者等と連携し、企業が求めるプロフェッショナル人材をご紹介します。中小企
業が抱える「人手不足」、「働き方改革」等のお悩みに対するセミナーも実施して
おります。ぜひご活用下さい。
http://www.ccjc-net.or.jp/category_list.php?frmCd=39-0-0-0-0
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▼「企業がやってくるＤＡＹ！」のご案内（ジョブカフェちば）
ジョブカフェちばに登録中の求人企業が、求人票だけでは伝わりにくい情報を、
若年求職者に直接発信できるミニ説明会です。企業ＰＲの他、意見交換や個別相談
を行い、若年求職者の応募を促進します。
http://www.jobcafe-chiba.jp/?p=2436
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▼平成29年度補正「ものづくり補助金（2次公募）のセミナー」のご案内
（千葉県産業振興課）
千葉県では、8月3日より募集が始まった「ものづくり補助金（2次公募）」に関
する説明会を開催いたします。現在、生産性の向上のための設備導入などをご検討
している中小企業の皆様は、是非ご参加ください。
【日時】8/23（木）13:30〜16:30
【場所】東葛テクノプラザ
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanshin/sangakukan/monohojoh3008seminar.html
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼知的財産セミナー「特許公開情報から読み取るライバルの特許・技術戦略」
（千葉県産業振興センター）
「ライバルの特許公報から読む技術・特許の動向」、「J-PlatPatの使い方」、
「他社の例から見る『出願する・しない技術』」というテーマで知的財産権の知
識について、わかりやすく解説いたします！
【日時】9/14（金）15:00〜19:00 ※17:10〜交流会
【場所】ベンチャープラザ船橋 1階会議室
【定員】先着30名
【参加費】無料
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2391
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▼【9/19】インバウンド集客セミナーin館山 (千葉県産業振興センター)
ホテル・旅館・飲食店・観光事業者さま向けに外国人を集客するために、インバ
ウンドビジネスの基礎から呼び込み、受入体制の整備などの成功事例のご紹介まで
分かりやすくお伝えするセミナーを開催します。
【日時】9/19（水）13:30〜16：00（受付：13:15〜）
【場所】千葉県南総文化ホール大会議室
【定員】30名
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2389
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▼【9/26】平成30年度第1回ITセミナー「集客に活かせる!!SNS活用セミナー〜アプリ
で学ぶ観光客へのPR方法〜」(千葉県産業振興センター)
SNSでの観光客集客に力を入れたい・関心がある等という方向けに、SNSを使った
観光客獲得の効果的な手法・継続の仕方等について、実際にスマートフォン・タブ
レットを使いながら、分かりやすくご説明します!!
【日時】9/26（水) 13：00〜16：30 （受付 12：45〜）
【場所】銚子よみうりホール
【定員】先着10名
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=2387
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▼スキルアップ集中セミナー：フランチャイズ（FC）本部立ち上げとその人づくり
〜事業発展を望む経営者に朗報！〜参加者募集（千葉市産業振興財団）
企業経営における経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）の一つ、「ヒト」。事業
発展に有効なフランチャイズビジネスの手法とそのための人づくりについて中小企
業、小規模事業者、個人事業主及び起業家向けに具体的な事例等を学ぶセミナーを
開催します。
【日時】8/23（木）13:30〜17:30
【応募期間】8/22（水）まで
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/seminar.html
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▼平成30年度第2回創業者研修 受講者募集（千葉市産業振興財団）
創業者研修は、創業後間もない方、創業を目指す方を対象に創業初期に必要と
なる経営知識の習得から事業計画書の作成まで、起業・独立開業に関するエッセ
ンスを学ぶ全5回の実践的な研修です。
【日時】9/1〜29毎週土曜日 10：00〜17：00
【定員】先着30人
【応募期間】8/27（月）17:00まで
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/seminar.html
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▼スキルアップ集中セミナー：『事業承継セミナー』〜事業承継は、ゴールでは
なく、スタート〜 参加者募集（千葉市産業振興財団）
中小企業における事業承継の重要性及び取り組みへのポイント等について解説
を行い、実際に事業承継に取り組んだ企業後継者からの事例発表を基に事業承継
のポイントを学ぶセミナーを開催します。
【日時】9/14（金）14:00〜18:15
【応募期間】9/13（木）まで
http://www.chibashi-sangyo.or.jp/seminar.html
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▼【交流会】第8回東葛工業人交流会のご案内（柏商工会議所）
ベンチャー企業とモノづくり企業の連携をテーマに講演・交流会を実施いたします。
【日時】9/3（月） 15:00〜19:00
【場所】ザ・クレストホテル柏
【内容】第1部 講演会
第2部 名刺交換会
第3部 交流会
【参加費】4,000円（名刺交換会以降にも参加する場合）
【申込期限】8/22（水）
https://www.kashiwa-cci.or.jp/info/5980
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▼企業向け働き方改革セミナーを開催します。（千葉県雇用労働課）
働き方改革により、経営力や生産性を向上させるとともに、働きやすく働きがい
のある職場づくりを行うことは、企業にとって喫緊の課題となっています。
県ではこのたび、企業向け働き方改革セミナーを開催し、先進事例や県の「働き方
改革アドバイザー」派遣事業の紹介等を行います。是非ご参加ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/hatarakikata/h30seminar.html
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▼プレス順送金型設計の要点（高度ポリテクセンター）
本コースでは、金型の根元的な部分から解説を始め、ストリップレイアウト設計、
単工程設計への対応を主眼として、金型設計技術・知識が習得できます。
【日時】9/11(火)〜9/13(木) 10:00〜16:45
【講師】山口設計事務所 山口 文雄 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/R0071.html
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▼「組込みアプリケーション開発技術（ＨＴＭＬ５編）」（高度ポリテクセンター）
本コースでは先ずWebベース技術であるHTML5、CSS、JavaScriptについて学び、
組込みLinuxボードの特徴を理解した上でHTML5のＵＩを活かしたWebアプリケー
ションの開発手法について習得します。
【日時】10/11(木)〜10/12(金) 10:00〜16:45
【講師】日本システム開発（株）
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2018/E0781.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼地方創生ステップアップセミナーを開催します（関東経済産業局）
http://www.kanto.meti.go.jp/event/20180823stepup_seminar.html
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▼「アグリビジネス創出フェア2018」の出展者等の募集について（農林水産省）
http://www.affrc.maff.go.jp/docs/press/180810.html
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◎調査・報告◎
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▼千葉県月例経済報告（平成30年7月）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/keisei/toukeidata/getsureikeizai/houkoku-h30/h3007.html
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▼商業動態統計月報（確報） 平成30年6月分（経済産業省）
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syoudou/result/kakuho_1.html
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▼個人企業経済調査（動向編）平成30年4〜6月期結果（速報） （総務省）
http://www.stat.go.jp/data/kojinke/sokuhou/4hanki/index.html
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◆ 連 載 ◆
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中小企業の働き方改革
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第5回「働き方改革に成功している企業が教えてくれるコツ」
大きな社会的トレンドとなっている「働き方改革」をテーマに、第1回から情報と
事例を整理してお伝えしてまいりました。最終回である今回は、何年も前から働き方
改革に取り組んでいる先進企業事例から学ぶ、成功させるコツと取り組みの広がりを
ご紹介したいと思います。
まず、成功している企業に共通している特長は「経営陣の理解が深く、現場の自主
的、主体的な取り組みを支援している」ことにあります。私のクライアントで何年も
のお付き合いのある製造業の社長は「従業員の人生を幸せな人生にしたい」と話して
くださいます。この会社で働くことができて幸せだ、この会社で働いているから家族
も幸せだ、そんな企業でありたい。そのために働き方改革に取り組むのだ、というの
です。この会社では社長のメッセージが現場に行き届き、現場では個々に多様な工夫
が重ねられ、経営陣も呼応する形で全社的な仕組みを変えています。
次に「自社の取り組みだけで完結させることはない」という観点を先進企業の事例
は示しています。特にお客様との接点の多い仕事、仕事の発注者が明確に存在するよ
うな仕事においては「自分たちの取り組みだけではなんともできない」という発想の
もと、取り組みが進まないことがあります。
しかし「であれば、お客様にも仕事の進め方を変えてもらおう」と考え、成功して
いる事例もあるのです。ある営業部にはお客様からの注文が手描きのファックスや電
話で届くといった状況がありました。営業担当はファックスを見ながら（電話を聞き
ながら）PCに打ち込みます。ファックスの読みづらい文字については確認の電話をし
ます。本来はお客様先の端末からウェブ上で発注できるのですが「機械が苦手」「発
注できたのか不安」との理由で、ファックスや電話での受発注の慣習が残ってしまっ
ていたのです。
そこで彼らはお客様に端末を利用することのメリットを説明し、使い方がわからな
いお客様を対象にした勉強会を開催しました。端末による受発注に切り替えることに
成功し、注文を承るという作業を中心とした営業活動から脱却し、お客様に提案をし
ていく営業活動へと時間の使い方を変化させています。当然のことながらお客様から
も「端末の方が便利だった」等の好意的な反応が得られています。
自部門だけの生産性向上が他部門には受け入れられないのと同様に、自社の都合だ
けで「相手に押し付ける」ような働き方改革は成功しません。自部署と他部署、自社
と他社が連携してもっといい仕事にするために知恵を出し合うことが重要です。
「働き方改革」とは日常業務の中に取り入れるべき営みです。経営者だけではなく
従業員ひとりひとりも自身の仕事を見つめなおし、ときにお客様も一緒になって、
もっといい仕事をするにはどうしたらいいだろうかと考え、アイデアを出し合い、具
体的な行動によって働き方を変えていくのです。いま、この時期だけ、実施するもの
ではなく、何かシステムを導入することで完結させるものでもありません。私は、働
き方改革とは習慣化させるべき営みであると考えています。
全5回を通じてお伝えしてまいりました、真の「働き方改革」をぜひ職場で実践して
ください。皆様の人生がよりすばらしいものへと変わっていくことに、このシリーズ
が少しでも役立つことができれば幸いです。
株式会社ワーク・ライフバランス 松久晃士
以上5回にわたって「中小企業の働き方改革」をお送りいたしました。
次回の連載は「中小企業の事業承継」をテーマに事業承継センター株式会社
内藤 博 氏により5回にわたって連載していただきます。
初回は8/30（木）（第685号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は8/23（木）となります。
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