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千葉県産業情報ヘッドライン

「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー

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             中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
          千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
                 発行:公益財団法人千葉県産業振興センター
                      http://www.ccjc-net.or.jp/

========== 第716号 2019/4/25発行 ============

■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。

***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************

◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼千葉県から中小企業者向け助成金のお知らせ(千葉県産業振興センター)
▼「ボランティア参加促進事業」、「次世代ボランティア人材育成事業」及び
「市民活動団体マネジメント事業」の企画提案募集について(千葉県県民生活・文化課)
▼「ちばぎん研究開発助成制度2019」のご案内(千葉銀行)
▼ 2019年度上期「助成金・家賃補助金」公募のご案内(ひまわりベンチャー育成基金)

◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼企業の人材確保を応援します(ジョブカフェちば)
▼工業統計調査へのご回答を!(千葉県統計課)

◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼【5/10】その場で添削!チラシ先生(千葉県産業振興センター)
▼【5/13】「IT補助金獲得支援セミナー」(千葉県産業振興センター)
▼【5/14】「創業種まきセミナー ワークショップ開催!」(千葉県産業振興センター)
▼【5/15】お金をかけずにスマートフォンとYouTubeで売上アップ〜撮影から公開まで〜
【Android編】(千葉県産業振興センター)
▼現場改善のためのIE活用技術(高度ポリテクセンター)
▼実例で学ぶ現代制御(高度ポリテクセンター)

◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
 国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。

◎連  載◎----------------------------------------------------------
 情報化(ITの導入)や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
(隔週で掲載)

 今年度第1回目の連載テーマは「ビジネスコーチング―部下の力を引き出して、成
果を上げる方法―」として、SPIRIT FREE 代表 小島佳織氏に6回にわたって解説し
ていただきます。
  第2回目となる今号では、「生産性を上げるコーチングとは(概要と基本的な考え方)」
を掲載しております。

過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html

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     ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
             ◆ 募集情報 ◆
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▼千葉県から中小企業者向け助成金のお知らせ(千葉県産業振興センター)
 千葉県産業振興センターでは、創業、成長のための研究開発・販路拡大、事業承継
等の取り組みを支援するための助成金の公募を行っています。
【応募期限】5/10(金)17:00(事業承継推進への助成金を除く)
http://www.ccjc-net.or.jp/link/zyoseikin.html
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▼「ボランティア参加促進事業」、「次世代ボランティア人材育成事業」及び
「市民活動団体マネジメント事業」の企画提案募集について(千葉県県民生活・文化課)
千葉県では、県民の地域活動・ボランティア活動の推進が図られることを目的として、
市民活動団体、社会福祉協議会、学校、企業など様々な主体が実施する、地域活動・
ボランティア活動への企画提案を募集しております。
ボランティア参加促進事業
https://www.pref.chiba.lg.jp/kkbunka/nyuu-kei/buppin-itaku/nyuusatsukoukoku/sankasokushin-2019.html
次世代ボランティア人材育成事業
https://www.pref.chiba.lg.jp/kkbunka/nyuu-kei/buppin-itaku/nyuusatsukoukoku/documents/jisedai-2019.html
市民活動団体マネジメント事業
https://www.pref.chiba.lg.jp/kkbunka/nyuu-kei/buppin-itaku/nyuusatsukoukoku/documents/manejimento-2019.html
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▼「ちばぎん研究開発助成制度2019」のご案内(千葉銀行)
 千葉銀行では、新たな事業活動を進める中小企業と大学の連携を支援する助成金の募
集を行っております。千葉大学、千葉工業大学または木更津工業高等専門学校との共同
で行う研究開発が対象です。
【助成条件】 助成上限  :100万円
       助成率   :研究費の4/5まで
       助成対象期間:2年以内
【応募期間】4/1(月)〜5/31(金)
http://www.chibabank.co.jp/hojin/support/university/research/
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▼ 2019年度上期「助成金・家賃補助金」公募のご案内(ひまわりベンチャー育成基金)
  ベンチャー企業(含:個人事業主)を対象に、助成金および家賃補助金の公募を行い
ます。新規性を有し、事業化を見据えたプロジェクトの応募をお待ちしています。
【応募期間】	4/26(金)〜6/3(月)
【助成金額】	1先あたり通常300万円(上限500万円)
【家賃補助金額】1先あたり月額上限5万円を1年間(年間上限60万円)
https://www.chibahimawari.org/news-all/125-youkou2019-04.html
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             ◆ お知らせ ◆
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▼企業の人材確保を応援します(ジョブカフェちば)
 企業における人材確保について課題の解決を図るため、常時採用に役立つノウハウの
提供や企業の魅力を発信するイベントの開催など、様々な企業向けサービスを実施して
おります。若者の採用をお考えの企業はお気軽にお問い合わせください。
http://www.jobcafe-chiba.jp/company/
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▼工業統計調査へのご回答を!(千葉県統計課)
 総務省・経済産業省では、6/1(土)現在で「工業統計調査」を県、市区町村を通じ
て実施します。本調査は、製造業を営む事業所の活動実態を明らかにすることを目的
としています。5月初旬から6月にかけて調査員が「調査員証」を携行してお伺いいた
しますので、ご回答をよろしくお願いいたします。
【対象】製造業を営む事業所
【調査内容】従業員数、製造品出荷額、在庫額、原材料使用額など
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/kougyou/jisshi.html
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            ◆ 研修・講習会 ◆
     ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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▼【5/10】その場で添削!チラシ先生(千葉県産業振興センター)
 自社のチラシを持ち寄り、講師及び他の参加者とアイディアを出し合いながら、チ
ラシの呼びかけ、表現、レイアウトを再考します。毎回、楽しい雰囲気で行っていま
すので、お気軽にご参加ください。
【日時】5/10(金)14:00〜16:00(受付13:30〜)
【場所】千葉県産業振興センター
【定員】先着5名
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2525	
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▼【5/13】「IT補助金獲得支援セミナー」(千葉県産業振興センター)
 IT導入補助金の申請前に最終チェックをしませんか?申請時のポイントを解説します。
 IT導入補助金とは、中小企業等の課題やニーズに合うITツール(ソフトウエア、サー
ビス等)の導入経費を一部補助し、業務効率化・売上アップをサポートするものです。
 獲得に向け対策を取りたい方は是非ご参加ください。
【開催日】5/13(月)10:00〜12:00 (受付9:30〜)
【場所】千葉県産業振興センター大会議室
【定員】先着15名
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2525
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▼【5/14】「創業種まきセミナー ワークショップ開催!」(千葉県産業振興センター)
 女性限定の創業セミナーです。好きなことを仕事にしたい!起業したいけど、何から
始めたら良いか分からない。資格を活かして起業したい。創業したい女性同士、ビジネ
スの可能性について、とことん考える2時間半です。
【開催日】5/14(火)13:30〜16:00 (受付13:00〜)
【場所】千葉県産業振興センター大会議室
【定員】先着10名
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2525	
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▼【5/15】お金をかけずにスマートフォンとYouTubeで売上アップ〜撮影から公開まで〜
【Android編】(千葉県産業振興センター)
 お金がかからない集客手段としてYouTubeを活用した動画宣伝が注目されています。
 普段お使いのスマートフォンでYouTubeを有効活用する方法を紹介しますので、他と
はちょっと違った集客方法に興味のある方はぜひご参加ください。
【日時】5/15(水)10:00〜12:00 (受付9:30〜)
【場所】千葉県産業振興センター
【定員】先着5名	
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2525
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▼現場改善のためのIE活用技術(高度ポリテクセンター)
 コスト削減・納期短縮に向けての現場改善において、どのように問題発見するかを
IE手法で擬似体験します。その改善実習から、生産現場で活用できる手法を習得でき
ます。
【日時】5/29(水)〜5/30(木) 10:00〜16:45
【講師】工業経営センター コンサルタント 石出 利男
   (元 ソニー(株) 生産革新センター・生産革新部長)
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/G0891.html
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▼実例で学ぶ現代制御(高度ポリテクセンター)
 実習装置(台車系、倒立振子系)を対象として、現代制御理論に基づく制御系解析・
設計法について解説します。
 また理解を深める目的で、実習装置に対するシミュレーションや制御実験を行います。
【日時】6/25(火)〜6/27(木) 10:00〜16:45
【講師】福井大学大学院 工学研究科機械工学専攻 准教授 川谷 亮治
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/J0071.html
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         ◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼第3次千葉県消費生活基本計画の策定について(千葉県環境生活部くらし安全推進課)
https://www.pref.chiba.lg.jp/seikouan/press/2019/shouhikeikaku3.html
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▼日本工業規格(JIS)を制定・改正しました(2019年4月分)(経済産業省)
https://www.meti.go.jp/press/2019/04/20190422004/20190422004.html
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◎調査・報告◎
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▼ちばの統計2019年4月号(千葉県統計課)
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/gekkan/toukei2019-04/index.html
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▼4月月例経済報告(内閣府)
https://www5.cao.go.jp/keizai3/getsurei/getsurei-index.html
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▼訪日外国人消費動向調査2019年1-3月期(1次速報)について(観光庁)
http://www.mlit.go.jp/kankocho/news02_000381.html
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             ◆ 連   載 ◆
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  「ビジネスコーチング―部下の力を引き出して、成果を上げる方法―」
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      第2回 生産性を上げるコーチングとは(概要と基本的な考え方)

 前回、チームの成果を上げるためには「関係の質」から改善する必要があり、コー
チングが効果的であると述べました。

 コーチングは、自己実現のためのコミュニケーションスキルです。
 元々はスポーツが発祥で、大事な試合で選手が結果を出すためのメンタルトレーニ
ングや、チームの能力を最大限に引き出すためにコーチが選手達にどう関わるべきか、
といった研究から発展してきました。同じコミュニケーションスキルであるカウンセ
リングが、精神疾患の患者を治療するために発展してきたことを考えると、目的や対
象となる人の違いは明白です。
 そういった背景から、コーチングは目標達成を重視するアスリートや経営者といっ
た特別な人たちを対象に広まっていきました。近年では教育の現場や職場でも取り入
れられていますが、これだけ浸透した理由は、コーチングが目標達成だけでなく、組
織や個人の抱える課題解決に広く効果があると実感されているからでしょう。

<ティーチングとコーチング>

 組織で成果を上げるためには「お互いを尊重し、共に考えられる関係」から始める
必要があります。実際、経営者から「会議で、活発に意見が出るようにしたい」と言
われることが度々あります。あまり意見が出ていない、ということは、参加メンバー
に意見がないか、受け身になっているかのどちらかです。

 例えば、経営会議で活発に討議して欲しくても、経営知識が乏しければ討議にはな
りません。こういったケースでは、まず経営の基礎知識を教えること(ティーチング)
から始める必要があります。基礎知識が身につくと徐々に応用力が求められますが、
そこで効果を発揮するのがコーチングです。

 コーチングでは「相手の中に答えがある」と考え、それを引き出すことで問題を解
決します。具体的には、会話を通して相手に考えさせるのですが、すでに答えを持っ
ている人からすれば、教えた方が早いと感じます。しかしながら、ティーチングには
デメリットが2つあります。
 一つは、相手が受け身になりやすいことです。教わったことだけやらせていると、
それが当たり前になり、自分で工夫しない人になる可能性があります。
 二つ目は、自分の答えややり方が相手にとっては合わない場合があることです。能
力や得手不得手は人によって違いますから、自分にとって一番簡単でも相手にとって
は苦手な方法で逆に時間がかかることもあります。

 コーチングとティーチングのどちらを使うかは、その都度見極めが必要です。ただ
し、長期的には、自ら考えて問題解決できる人材を増やす方が効率よく成果が出るた
め、全体的にはコーチングを増やした方が良いでしょう。

<否定せずに話を聴くことから>

 会議で活発に意見がでないもう一つの理由として、参加者が受け身であることが考
えられます。実際、よくあるのは「発言すると、怒られる。」というケースです。み
んなの前で頭から否定するような上司がいれば、発言が少なくなるのは当然です。

 「何を言っても大丈夫。」「自分の意見も尊重される。」と感じれば、誰もが自信
を持って発言できます。そのためには、まず経営者やリーダーの話を聴く姿勢が大切
です。

 コーチングの基本は、相手の話を評価・判断せずに聴くことです。時間のない経営
者にとって、口を挟まずじっくり話を聴く、というのはなかなか難しいことですが
「相手の立場で聴こう」「まずは、否定せずに受け止めよう」という意識が大切です。

 次回は、「やる気の引き出し方」についてご紹介したいと思います。


                          SPIRIT FREE 代表 小島佳織

                        
 次回は5/16(木)(第718号)にて配信予定です。お楽しみに!

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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は5/9(木)となります。
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