「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第718号 2019/5/16発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼平成31年度千葉県中小企業等外国出願支援事業補助金のご案内
（千葉県産業振興センター）
▼入居者企業の募集について（東葛テクノプラザ）
▼しまねものづくり企業交流会in東京 参加発注企業募集のお知らせ
（しまね産業振興財団）
▼「ちばぎん研究開発助成制度2019」のご案内（千葉銀行）
▼2019年度（第8回）海外視察派遣団員の募集を開始しました（ちばぎんみらい財団）
▼2019年度上期「助成金・家賃補助金」公募のご案内（ひまわりベンチャー育成基金）
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼中小企業の「人材採用・定着・育成セミナー」のご案内（千葉県商工会議所連合会）
▼「クレーム対応研修」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
▼2019年度第2回ちば海外ビジネス塾（ジェトロ千葉）
▼精密研削作業の勘どころ〈砥石の選択、加工段取り、寸法・形状評価法〉
（高度ポリテクセンター）
▼オブジェクト指向による組込みプログラム開発技術（Java編）
（高度ポリテクセンター）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度第1回目の連載テーマは「ビジネスコーチング―部下の力を引き出して、成
果を上げる方法―」として、SPIRIT FREE 代表 小島佳織氏に6回にわたって解説し
ていただきます。
第3回目となる今号では、「コーチングでやる気を引き出す」を掲載しております。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ 募集情報 ◆
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▼平成31年度千葉県中小企業等外国出願支援事業補助金のご案内
（千葉県産業振興センター）
優れた技術等を有し、それらを外国で広く活用しようとする千葉県内中小企業者
の外国出願を支援するため、出願に要する費用を一部助成いたします。
【募集期間】 5/13（月)〜6/7（金）17:00まで
【補助率】 補助対象経費の1/2以内
【補助限度額】 1企業 合計300万円以内
（1案件あたり特許150万円以内、実用新案・意匠・商標60万円以内、冒認対策商標
30万円以内）
http://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?co=new&frmId=2533
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▼入居者企業の募集について（東葛テクノプラザ）
東葛テクノプラザでは、賃貸型の研究開発室等の入居者を募集します。
【募集期間】 5/7（火）〜6/14（金）
【募集中の貸研究室】
共同研究室 Aタイプ(115.2平方メートル) 月額 262,590円 1室
企業育成室 Eタイプ( 25.3平方メートル) 月額 42,990円 2室
【募集対象】新たな研究開発や新産業の創出に取り組む企業等。
（企業育成室は創業5年以内の企業が対象となります）
http://www.ttp.or.jp/
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▼しまねものづくり企業交流会in東京 参加発注企業募集のお知らせ
（しまね産業振興財団）
県外取引に意欲的な島根県のものづくり企業が、首都圏の製造業企業にプレゼン
テーションを行います。参加する島根県内企業13社は、技術力の高い “イチオシ”
企業です。この機会にぜひご参加ください。
【日時】6/20（木）10:00〜17:00
【場所】東京国際フォーラム6F G602会議室
【申込締切】5/24（金）
https://www.joho-shimane.or.jp/news/notice/1214
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▼「ちばぎん研究開発助成制度2019」のご案内（千葉銀行）
千葉銀行では、新たな事業活動を進める中小企業と大学（千葉大学、千葉工業大学、
又は木更津工業高等専門学校）の連携を支援する助成金の募集を行っております。
【助成条件】 助成上限 100万円
助成率 研究費の4/5まで
助成対象期間 2年以内
【応募期間】4/1（月）〜5/31（金）
http://www.chibabank.co.jp/hojin/support/university/research/
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▼2019年度（第8回）海外視察派遣団員の募集を開始しました（ちばぎんみらい財団）
公益財団法人ちばぎんみらい財団では、千葉県経済の将来を担う人材の育成を目指
し、アジア諸国などへ派遣する中小企業従業員の海外視察派遣団員を募集します。
当財団では、派遣にかかる参加費用のうち、1人あたり25万円を助成いたします。
【募集人員】20名程度
【応募期限】7/12（金）
対象者、視察の内容、派遣先等詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://chibagin-mirai.jp/haken.html
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▼2019年度上期「助成金・家賃補助金」公募のご案内（ひまわりベンチャー育成基金）
ベンチャー企業（含：個人事業主）を対象に、助成金および家賃補助金の公募を行
います。新規性を有し、事業化を見据えたプロジェクトの応募をお待ちしています。
【応募期間】 4/26（金）〜6/3（月）
【助成金額】 1先あたり通常300万円（上限500万円）
【家賃補助金額】1先あたり月額上限5万円を1年間（年間上限60万円）
https://www.chibahimawari.org/news-all/125-youkou2019-04.html
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◆ お知らせ ◆
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▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
企業における人材確保について課題の解決を図るため、常時採用に役立つノウハウ
の提供や企業の魅力を発信するイベントの開催など、様々な企業向けサービスを実施
しております。若者の採用をお考えの企業はお気軽にお問い合わせください。
http://www.jobcafe-chiba.jp/company/
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼中小企業の「人材採用・定着・育成セミナー」のご案内（千葉県商工会議所連合会）
千葉県の補助事業として実施する「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」におい
て、企業様の採用課題を明確にする手法を学び、人が集まる組織づくりのお手伝いをし
て参ります。第一弾として、「採用力」「定着」「マネジメント力」のテーマに半日取
り組む無料のオープンセミナーを開催します。
【日時】5/22（水）〜6/6（木）の期間中5日
各日 午前の部9:30〜12:30 午後の部13:30〜16:30
【場所】県内各商工会議所
http://www.cfcci.or.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/04/943b39f6f38d90dc845b4660ea0812a7.pdf
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▼「クレーム対応研修」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
クレームは初めの対応が大事です。電話や窓口で、どんなクレームにでも即座に対応
できるよう適切な対応方法をワーク・事例を取り入れながら学びます。企業のイメージ
アップにつながるような、誠意のあるクレーム対応を習得する実践的な研修です。
【日時】6/6（木）9：30〜16：30
【場所】ちば仕事プラザ
http://chivada.or.jp/wordpress/wp-content/uploads/ddf34aa9d63aff5abf624bc4f61e3346.pdf
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▼2019年度第2回ちば海外ビジネス塾（ジェトロ千葉）
EPA/FTAの入門編についてわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。
【日時】8/8（木）15:00〜16:30
【場所】千葉商工会議所 第2ホールAB
【内容】講演：初心者向けこれから学ぶEPA/FTA入門
【定員】30名
【参加費】無料
【申込締切】8/6（火）17:00
https://www.jetro.go.jp/events/chb/eb083874a80fae71.html
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▼精密研削作業の勘どころ〈砥石の選択、加工段取り、寸法・形状評価法〉
（高度ポリテクセンター）
研削加工の原理、機械の剛性、工具や治具の選定方法、実演や加工実験を通し、要求
される品質を満足するために必要な条件、加工方法など、実践的な研削加工技術につい
て習得します。
【日時】6/13(木)〜6/14(金) 10:00〜17:45
【講師】元 黒田精工（株）研削盤設計・技術アドバイザー 山下 富雄
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/M1041.html
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▼オブジェクト指向による組込みプログラム開発技術（Java編）
（高度ポリテクセンター）
オープンソースプラットフォーム（Android）のアプリケーション開発等に用いられる
オブジェクト指向言語（Java）、オープンソース統合開発環境（Eclipse）、それらを用
いた効率的なオブジェクト指向プログラム開発技術を、実習を通じて習得できます。
【日時】7/11(木)〜7/12(金) 10:00〜16:45
【講師】（株）フルネス
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/E0491.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼ちば県民だより（令和元年5月号）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/kouhou/kenmindayori/h31/r1-05/index.html
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▼企業向け働き方改革セミナー・テレワーク体験セミナーの開催について（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/hatarakikata/h31seminar.html
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▼平成30年度第二次補正予算「小規模事業者持続化補助金事業」（商工会議所地区分）
の公募が開始されました（中小企業庁）
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shokibo/2019/190425jizoku.htm
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◎調査・報告◎
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▼平成30年千葉港及び木更津港港湾統計速報の概要について（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/kouwan/toukeidata/kouwan/sokuhougaiyou.html
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▼千葉県月例経済報告（平成31年4月）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/keisei/toukeidata/getsureikeizai/houkoku-r1/h3104.html
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▼千葉市消費者物価指数の動向（平成31年3月分）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/shi-shouhisha/h31-3.html
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◆ 連 載 ◆
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「ビジネスコーチング―部下の力を引き出して、成果を上げる方法―」
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第3回 コーチングでやる気を引き出す
前回は、コーチングの概要と基本的な考え方について述べました。コーチングの得意
分野は目標達成の支援ですが、最終的に結果を出すには本人の行動が欠かせません。
結局、行動しなければ何も変わらないからです。そこで、考えたいのが「やる気」で
す。
＜行動に必要な動機付け＞
コーチングでは、毎回、アクションプラン（行動計画）を設定します。セッションは
進捗を確認することから始め、最後は、次回までのアクションプランを決めて終えます。
目標達成のためにPDCAサイクルを回すわけです。
しかし、期間が長くなるほど行動し続けるのは難しくなります。始めたばかりの頃は
やる気に満ち溢れ計画通りに行動できていても、時間が経てば意志の力や気力だけで続
けるのは難しくなるでしょう。
そこで大事なのが、目標達成の動機付けです。目標を達成する魅力的な動機があれば、
やる気は自然に湧いてきて自発的に行動できるものです。動機付けをより魅力的なもの
にするには、本人の個人的な目標や大切にしている価値観を見つけ、それを取り入れる
ことです。
一般的な仕事の動機付けとしては、ボーナスやインセンティブといった給与面での優
遇や、昇進などのキャリアアップを思い浮かべるでしょう。こういったメリットでやる
気が出ることもありますが、それほど魅力的に感じられないことも多いものです。
特に、仕事に関する価値観は多様化しており、給与やキャリア以外の何か・・・例え
ば、やりがいや貢献感、仲間との関係性など・・・を企業に求める人もたくさんいます。
そこで、従業員一人ひとりの「やる気」がどこにあるのか、掘り下げて話を聞く必要
があります。
＜未来志向で考える＞
やる気を引き出す簡単な方法の一つは、理想の未来を具体的かつ自由にイメージして
もらうことです。できるだけ制限のない状態で「本当はどうなったら良いのか」を想像
するのです。
なんの制約もない状態で描く理想の未来には、その人がワクワクしたり、感動したり
する「心を動かすエッセンス」が含まれています。心が動く、ワクワクするような未来
を想像したとき、「理想の未来を実現するために、早く行動したい！」という気持ちに
なり、自然とやる気が湧いてくるのです。
このワクワクな未来を実現するための通過点の一つが、仕事の目標達成と感じられれ
ば、このやる気を仕事への動機付けとして利用できます。
例えば、心が動く理想の未来の一つに「息子に尊敬される父親でありたい。」という
のがあったとします。これは、仕事とは全く関係のない理想の未来です。
しかし、「売上目標を達成できたら、尊敬される父親像に近づく」と本人が感じられ
れば、「息子に尊敬される父親になるためにも、売上目標の達成を頑張ろう！」と思え
ます。
目標達成の動機付けがしっかりできたら、あとは、時々、動機を思い出すことです。
行動を続けているうちに、目の前にあるやらなくてはいけないことに追われ、肝心の動
機を忘れてしまうからです。
初心にかえる、と言いますが、目標を設定した時のことや、何故、目標達成したいと
思ったのか、などを思い出し、継続的な行動に結びつけましょう。
次回は、アクションプランのコツについてお話しします。
SPIRIT FREE 代表 小島佳織
次回は5/30（木）（第720号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は5/23（木）となります。
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