「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー
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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：公益財団法人千葉県産業振興センター
http://www.ccjc-net.or.jp/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第722号 2019/6/13発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼「ちば千産技術」の公募のご案内（千葉県技術管理課）
▼日本企業との連携を希望するイスラエル企業とのビジネス商談会・ビジネスプラ
ン発表会のご案内（中小企業基盤整備機構）
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
▼「ビジネス・キャリア検定試験」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼第1回大学等研究交流サロンのご案内（東葛テクノプラザ）
▼「中堅社員研修」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
▼「キャッシュレス決済セミナー」ご案内（船橋市商工振興課）
▼いちかわ創業スクール開催のご案内【令和元年度市川市特定創業支援事業】
(市川商工会議所)
▼ふなばし起業スクール開催のご案内【令和元年度船橋市特定創業支援等事業】
（船橋商工会議所）
▼プレス順送加工への冷間鍛造技術活用法（高度ポリテクセンター）
▼2019年度第2回ちば海外ビジネス塾（ジェトロ千葉）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
（隔週で掲載）
今年度第1回目の連載テーマは「ビジネスコーチング−部下の力を引き出して、
生産性をアップする−」として、SPIRIT FREE 代表 小島佳織 氏に6回にわたっ
て解説していただきます。
第5回目となる今号では、「コーチング実践のポイント」を掲載しております。
過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html
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◆ 募集情報 ◆
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▼「ちば千産技術」の公募のご案内（千葉県技術管理課）
千葉県では、県内の建設関連企業の技術力や開発意欲の向上のため、土木分野な
どの新技術・新工法を「ちば千産技術」として広く情報発信し、その活用や普及を
促進する取組を行っており、このたび令和元年度第1回「ちば千産技術」を公募し
ています。
【募集期間】5/16（木）〜6/26（水）
https://www.pref.chiba.lg.jp/gikan/shingijutsu/index.html
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▼日本企業との連携を希望するイスラエル企業とのビジネス商談会・ビジネスプラ
ン発表会のご案内（中小企業基盤整備機構）
中小企業基盤整備機構は、「イスラエル企業（デジタルヘルスケア分野等）との
商談会」と「ビジネスプラン発表会」を開催いたします。
【日時】7/1(月) 10:00〜18:00
10:00〜 ビジネスマッチング
13:30〜 イスラエル企業のビジネスプラン発表
15:45〜 ビジネスマッチング
【参加費】無料 ※要予約
http://www.smrj.go.jp/regional_hq/kanto/sme/jgoodtech/index.html
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◆ お知らせ ◆
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▼企業の人材確保を応援します（ジョブカフェちば）
企業における人材確保について課題の解決を図るため、常時採用に役立つノウハ
ウの提供や企業の魅力を発信するイベントの開催など、様々な企業向けサービスを
実施しております。若者の採用をお考えの企業はお気軽にお問い合わせください。
http://www.jobcafe-chiba.jp/company/
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▼「ビジネス・キャリア検定試験」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
この試験は、職務を遂行する上で必要となる知識の習得と実務能力の評価を行う
ことを目的とし、8分野43試験から自分の職種に合った受験が可能です。実務に即し
た専門的知識・能力を客観的に評価することができますので、幅広い業種の企業様
にご活用いただいております。
【日時】10/6（日）
【場所】千葉商科大学
http://chivada.or.jp/career/
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼第1回大学等研究交流サロンのご案内（東葛テクノプラザ）
植物由来アロマ成分（香り・匂い）の基礎研究を土台に、有機農法、新たな医薬
品（漢方）、機能性食品成分（サプリメント）の開発の可能性について紹介します。
【日時】7/4（木）14:30〜
【場所】東京理科大学 葛飾キャンパス 研究棟WEST2階 多目的ルーム
【講師】東京理科大学 基礎工学部 教授 有村 源一郎 氏
【参加費】無料（交流会参加費：2,000円/人）
http://www.ttp.or.jp/
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▼「中堅社員研修」のご案内（千葉県職業能力開発協会）
企業の中心・中核となる重要な存在の中堅社員。自身の現場における現状分析か
ら今後にむけてどうプラスに貢献できるか個別分析タイムを設け、コミュニケーシ
ョン・モチベーション・時間管理などグループワーク・実習を通して学びます。
【日時】6/25（火）9:30〜16:30
【場所】ちば仕事プラザ
http://chivada.or.jp/seminar/
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▼「キャッシュレス決済セミナー」ご案内（船橋市商工振興課）
国が実施する「キャッシュレス・消費者還元事業」の事業概要説明のほか、キャ
ッシュレス決済サービス、消費税軽減税率対策モバイルPOSレジ、Wi-Fi整備につい
ても紹介します。
【日時】7/5（金）14:00〜16:00（受付13:30〜）
【場所】船橋市中央公民館6階講堂
【参加費】無料
【定員】先着50名
https://www.city.funabashi.lg.jp/jigyou/shoukou/008/p070636.html
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▼いちかわ創業スクール開催のご案内【令和元年度市川市特定創業支援事業】
(市川商工会議所)
市川商工会議所では、起業・創業・独立開業にご興味のある方を対象とした創業
スクールを開講致します。皆様のご参加をお待ちしております。
【日時】7/6、7/27、8/3、8/17、8/24 各日土曜開催（9:00〜16:00）
※7/6は、プレスクール・参加無料
【場所】市川商工会議所 2階 第1会議室
【定員】先着20名
【受講料】税込10,800円
https://www.ichikawa-cci.or.jp/ichikawa_sougyo_school/
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▼ふなばし起業スクール開催のご案内【令和元年度船橋市特定創業支援等事業】
（船橋商工会議所）
船橋商工会議所では、起業・創業・独立開業にご興味のあるというあなたに向け
た創業塾を開催します。皆様のご参加をお待ちしております！
【日時】7/6、7/20、8/3、8/17、8/24 各日土曜開催（10:00〜17:00）
【場所】船橋商工会議所 6階 大ホール
【定員】先着50名
【受講料】10,000円（全5回分）
https://kigyo-seminar.net/funabashi/
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▼プレス順送加工への冷間鍛造技術活用法（高度ポリテクセンター）
順送プレス加工による板鍛造について部品形状、加工工程、金型、金型加工設備、
プレス機械などに関する要点を、事例をまじえ解説します。
【日時】7/11(木)〜7/12(金) 10:00〜16:45
【講師】（株）サイベックコーポレーション 執行役員 熊崎 武 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/R2011.html
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▼2019年度第2回ちば海外ビジネス塾（ジェトロ千葉）
EPA/FTAの入門編についてわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。
【日時】8/8（木）15:00〜16:30
【場所】千葉商工会議所 第2ホールAB
【内容】講演：初心者向けこれから学ぶEPA/FTA入門
【定員】30名
【参加費】無料
【申込締切】8/6（火）17:00
https://www.jetro.go.jp/events/chb/eb083874a80fae71.html
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼ちば県民だより（令和元年6月号）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/kouhou/kenmindayori/h31/r1-06/index.html
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▼千葉県企業誘致セミナー2019in東京の開催について（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/rich/press/2019/seminar.html
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◎調査・報告◎
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▼千葉県月例経済報告（令和元年5月）（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/keisei/toukeidata/getsureikeizai/houkoku-r1/r0105.html
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▼宿泊旅行統計調査（平成31年3月・第2次速報、4月・第1次速報）（観光庁）
http://www.mlit.go.jp/kankocho/news02_000385.html
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▼バリアフリー化で誰にとっても優しい旅館・ホテルに〜〜「宿泊施設バリアフリ
ー化促進事業」の公募を開始（観光庁）
http://www.mlit.go.jp/kankocho/news06_000409.html
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◆ 連 載 ◆
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ビジネスコーチング−部下の力を引き出して、生産性をアップする−
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第5回 コーチング実践のポイント
この連載も5回目となりましたので、これまでを少し振り返ってみましょう。
第1回目では、組織の生産性を上げるためには「成果主義」に偏り過ぎず、関係
性の向上からスタートすることが大切だと述べました。そこで具体的なコミュニケ
ーションの方法として、コーチングが効果的だとご紹介致しました。
続く第2回目ではコーチングの概要について、ティーチング（教える）と比較し
て特徴をお伝えしました。コーチングは相手の中に答えがあると考え、答えを引き
出す技術なので「聴く」ことが大切でした。
第3回目は、コーチングの得意分野である目標達成についてでした。目標を達成
するには、本人が継続的に行動する必要があり、やる気を引き出すこと（動機付け）
で無理なく続けられます。
そして、前回はアクションプランの立て方について、具体的な行動に落とし込む
のがコツでした。
組織で成果を上げるには、現場の担当者が目標に向かってコツコツと行動するし
かありません。嫌々ながら仕事に取り組むのではなく、やり甲斐や楽しさを感じて
仕事ができれば生産性は上がります。
そのための気持ち良いコミュニケーションスキルがコーチングです。
＜反応は一人ひとり違う＞
第3回目「コーチングでやる気を引き出す」でも述べましたが、未来志向で考え
るのがコーチングの定石です。具体的には、「本当はどうなりたいか？」といった
理想の未来についてよく質問します。
しかし、同じ質問をしても、相手や状況によって返ってくる答えは千差万別です。
ワクワクする未来を想像するのが得意な人もいれば、逆に、「絶対にこうなりた
くない！」といったネガティブな未来を避けるために行動するのが上手な人もいま
す。イメージすること自体が苦手な人もいれば、自分の意見を話すことに恥ずかし
さを感じる人もいます。
こういった違いは個性であり優劣ではありません。しかし、質問する側に欲しい
答えがあったり、価値観の違いを受け入れられなかったりすると、相手を低く評価
したり、批判したりしがちです。
しかし、そこはぐっと堪えて、まずは相手の立場で話を聴くようにしましょう。
相手の個性や価値観の違いを知って活かすことが、組織の成果を最大化する方法
です。傾聴は、一見、遠回りに感じられるかもしれませんが、中長期的な視点で着
実に成果を出すために、じっくりと取り組みましょう。
＜変化を観察すること＞
コーチングのノウハウはある程度学べても、実践は試行錯誤の連続です。結果が
出るまで、最低でも3ヶ月と言われますが、小さな変化に気づくことが大事です。
いつもより慎重に観察してみてください。
特に、良い変化に気づいた時は相手に伝えると、お互いに変化や成長を共有する
ことができるため、結果が出やすくなります。
また、いつもと違うコミュニケーションを実践する時によく起こるのが、ネガテ
ィブな反応です。
例えば、「いつも厳しい上司が、急に優しくなって気持ちが悪い。」などと部下
に言われると、頑張って笑顔を増やしている本人はショックを受けます。しかし、
これは変化が始まった良い兆候です。
当たり前ですが、最初は相手も戸惑います。その後、慣れてくると「どうせ続か
ないだろう」と言った不信感が生まれます。それでも継続して初めて、「本当にあ
の人は変わった」と信頼されるのです。
信頼関係ができるまでには時間がかかります。しかし、一度良い関係性が構築で
きれば、小さなことでは揺らぎません。焦らず、変化を楽しむ気持ちで取り組んで
頂ければと思います。
SPIRIT FREE 代表 小島佳織
次回は6/27（木）（第724号）にて配信予定です。お楽しみに！
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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は6/20（木）となります。
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