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千葉県産業情報ヘッドライン

「千葉県産業情報ヘッドライン」バックナンバー

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             中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
          千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
                 発行:公益財団法人千葉県産業振興センター
                      http://www.ccjc-net.or.jp/

========== 第724号 2019/6/27発行 ============

■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の商工団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。

***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************

◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼2019年度(第8回)海外視察派遣団員の募集 締切(7月12日)迫る
(ちばぎんみらい財団)

◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼企業の人材確保を応援します(ジョブカフェちば)

◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼無料セミナー「インターンシップ・プログラム作成ノウハウ講座」のご案内
(ジョブカフェちば)
▼2時間で完成!即席チラシ作り講座(千葉県よろず支援拠点)
▼自社の強みが伝わるシナリオ作り!(千葉県よろず支援拠点)
▼経済産業省「キャッシュレス・消費者還元事業説明会in 木更津」
(関東経済産業局)
▼いちかわ創業スクール開催のご案内【令和元年度市川市特定創業支援事業】
(市川商工会議所)
▼「接遇研修〜3つの思いやり[目配り・気配り・心配り]」のご案内
(千葉県職業能力開発協会)
▼「アサーション研修」のご案内(千葉県職業能力開発協会)
▼植物工場のための環境測定・制御技術 (高度ポリテクセンター)
▼製品設計のための金属めっき技術(高度ポリテクセンター)
▼令和元年度人権問題講演会の開催について(千葉県健康福祉政策課)

◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
 国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして掲載
します。

◎連  載◎----------------------------------------------------------
 情報化(ITの導入)や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポイン
トや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説していきます。
(隔週で掲載)

 今年度1回目の連載テーマは「ビジネスコーチング−部下の力を引き出して、成果
を上げる方法−」として、SPIRIT FREE 代表 小島佳織 氏より全6回にわたって解説
していただきます。
 最終回となる今号では「リーダーのためのコーチング、まとめ」を掲載いたします。

過去の連載バックナンバーはこちら
https://www.ccjc-net.or.jp/headline/bn/rensaibn.html

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     ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
             ◆ 募集情報 ◆
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▼2019年度(第8回)海外視察派遣団員の募集 締切(7月12日)迫る
(ちばぎんみらい財団)
 公益財団法人ちばぎんみらい財団では、千葉県経済の将来を担う人材の育成を目
指し、アジア諸国などへ派遣する中小企業従業員の海外視察派遣団員を募集します。
当財団では、派遣にかかる参加費用のうち、1人あたり25万円を助成いたします。
【募集人員】20名程度
【応募期限】7/12(金)
対象者、視察の内容、派遣先等詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://chibagin-mirai.jp/haken.html
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     ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
             ◆ お知らせ ◆
     ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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▼企業の人材確保を応援します(ジョブカフェちば)
 企業における人材確保について課題の解決を図るため、常時採用に役立つノウハ
ウの提供や企業の魅力を発信するイベントの開催など、様々な企業向けサービスを
実施しております。若者の採用をお考えの企業はお気軽にお問い合わせください。
http://www.jobcafe-chiba.jp/company/
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     ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
            ◆ 研修・講習会 ◆
     ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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▼無料セミナー「インターンシップ・プログラム作成ノウハウ講座」のご案内
(ジョブカフェちば)
 インターンシップシーズン直前!インターシップを受け入れるものの、どのよう
にすればよいかわからないとお悩みの管理職・人事担当者の皆様に、役に立つヒン
ト・ノウハウを提供します。
これからインターシップを導入したいという企業の方のご参加もお待ちしておりま
す。
【日時】7/3(水)13:30〜16:30(13:10〜受付)
【場所】ベンチャープラザ船橋
【定員】25名(予約制)
http://www.jobcafe-chiba.jp/events/event/kigyo_internship/
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▼2時間で完成!即席チラシ作り講座(千葉県よろず支援拠点)
 短時間で見栄えの良いチラシの作り方を学びます。実際にパソコンを操作してチ
ラシデータの完成を目指します。チラシからの問い合わせが減ってきて内容を見直
したい方、チラシづくりの基本から学びたい方等におすすめです。
【日時】7/11(木)14:00〜16:00 (受付13:30〜)
【場所】千葉県産業振興センター
【定員】先着5名
https://yorozu.ccjc-net.or.jp/news/20190711pm/
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▼自社の強みが伝わるシナリオ作り!(千葉県よろず支援拠点)
 お客様に自社の良さを伝えるにはストーリーを立てて構成を組み立てることが有
効です。
YouTubeやチラシ等も活用することができます。少人数制のワークショップでわかり
やすく説明しますので、ぜひご参加ください。
【日時】7/22(月)10:00〜12:00 (受付9:30〜)
【場所】千葉県産業振興センター
【定員】先着5名	
https://yorozu.ccjc-net.or.jp/news/20190722am/
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▼経済産業省「キャッシュレス・消費者還元事業説明会in 木更津」
(関東経済産業局)
 経済産業省で実施する「キャッシュレス・消費者還元事業」について、関東経済
産業局が説明会を開催します。本事業に登録しているキャッシュレス決済事業者か
らのプレゼンテーションもあります。
【日時】7/4(木)14:00〜15:30
【場所】君津地域振興事務所 会議室 ※公共交通機関でご来場下さい。
【定員】先着70名
https://cashless.go.jp/franchise/session-todofuken.html
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▼いちかわ創業スクール開催のご案内【令和元年度市川市特定創業支援事業】
(市川商工会議所)
 市川商工会議所では、起業・創業・独立開業にご興味のある方を対象とした創業
スクールを開講致します。皆様のご参加をお待ちしております。
【日時】7/6、7/27、8/3、8/17、8/24 各日土曜開催(9:00〜16:00)
※7/6は、プレスクール・参加無料
【場所】市川商工会議所 2階 第1会議室
【定員】先着20名
【受講料】税込10,800円
https://www.ichikawa-cci.or.jp/ichikawa_sougyo_school/
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▼「接遇研修〜3つの思いやり[目配り・気配り・心配り]」のご案内
(千葉県職業能力開発協会)
 どのお客様にも同じではなく「どうしたらお客様に喜んでいただけるか、満足感
を感じていただけるか」を常に考え行うことがポイントです。最上級の心遣いとし
ての「おもてなし」をワークとロールプレイで身に付けます。
【日時】7/10(水)9:30〜16:30
【場所】ちば仕事プラザ
http://chivada.or.jp/seminar/
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▼「アサーション研修」のご案内(千葉県職業能力開発協会)
 相手を否定せず自分も相手も大切にしながら、自分の意見「伝えたい事」を率直
に、その場の状況にあった適切な方法で相手に伝わりやすいように伝えるための手
法を演習を取り入れながら習得します。
【日時】7/11(木)9:30〜16:30
【場所】ちば仕事プラザ
http://chivada.or.jp/seminar/
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▼植物工場のための環境測定・制御技術 (高度ポリテクセンター)
 植物工場の施設設計、施工ならびに必要となる光、温度、湿度(飽差)、CO2濃度
などの植物生理に係る測定・制御技術を習得するとともに、熱貫流係数と換気回数
の求め方について実習を通して習得します。
【日時】7/16(火)〜7/17(水)10:00〜16:45
【講師】千葉大学環境健康フィールド科学センター 特命研究員  関山 哲雄 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/J0121.html
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▼製品設計のための金属めっき技術(高度ポリテクセンター)
 「これからめっき技術を学ぼうとする技術者」を対象に、前処理、金属析出理論、
各めっき法、管理保守技術について実習を通して習得できます。
本コースは「Z0451 金属めっき技術の理論と実際」の前段階のセミナーです。
【日時】7/23(火)〜7/24(水)10:00〜16:45
【講師】星野技術士事務所 星野 芳明 氏
http://www.apc.jeed.or.jp/zaishoku/2019/Z0471.html
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▼令和元年度人権問題講演会の開催について(千葉県健康福祉政策課)
 県では人権問題に対する正しい理解と認識を深めるため、「ハラスメント最新事
情−あなたの理解で大丈夫ですか−」と題し、金子雅臣さん(一般社団法人職場の
ハラスメント研究所代表理事)による講演を行います。
【日時】8/9(金)13:20〜16:00(事前申込制、無料)
【場所】千葉市文化センター
http://www.pref.chiba.lg.jp/kenfuku/press/2019/kouenkai-1.html
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         ◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼令和元年度建設業経営者・技術者講習会の開催(千葉県)
https://www.pref.chiba.lg.jp/kenfudou/koushuukai/index.html
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▼製造業における外国人材受入れセミナーを開催します(経済産業省)
https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190624003/20190624003.html
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▼新価値創造展2019(第15回 中小企業総合展 東京)の出展者募集!
(新価値創造展事務局)
https://shinkachi-portal.smrj.go.jp/event/shinkachi2019/
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◎調査・報告◎
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▼全産業活動指数(4月分)(経済産業省)
https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/zenkatu/result-1.html
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             ◆ 連   載 ◆
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   ビジネスコーチング−部下の力を引き出して、成果を上げる方法−
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          第6回「リーダーのためのコーチング、まとめ」

 これまでは組織の生産性を上げるためのコミュニケーションとして、コーチング
を紹介してきました。
 リーダーが一人で奮闘するのではなく、従業員一丸となって課題に取り組み、組織
の力を最大化する・・・その具体的な方法として、従業員のやる気を引き出し、継
続的な行動を支援するコーチングのノウハウや考え方をお伝えしてきたわけですが、
今回はリーダーシップという観点からコーチングを紹介したいと思います。
 
<次世代型のリーダーシップ>
 
 サーバントリーダーシップ という言葉をご存知でしょうか。
 「サーバント」は英語で「召使い」や「奉仕人」などと訳され、「サーバントリ
ーダーシップ」とは、部下に尽くすタイプのリーダーシップとして紹介されていま
す。

 昔のリーダーと言えば「俺について来い。」と有無を言わさず命令するような、
カリスマ性がある強いリーダー像を思い浮かべます。こういった従来のリーダー像
は「指示型リーダーシップ」と呼ばれています。1人のリーダーが組織のトップに
君臨し、たくさんの部下が1人のリーダーを支えるようなイメージです。
 一方、サーバントリーダーシップは真逆の構造です。リーダーは縁の下の力持ち
的な存在で一番下から多くの部下を支えます。
 
 どちらのタイプのリーダーが優れている、というわけではありません。ただ、働
き方や仕事に対する価値観が多様化する現代で、従来の指示型リーダーシップでは
肝心の部下が付いて来ないケースも出てきました。そんな中、一人ひとりの個性や
価値観を尊重し、自発的な行動を促すサーバントリーダーシップが、次世代型リー
ダーシップと言われ多くの人から受け入れられているのです。

 サーバントリーダーの特徴は、部下を力で従わせようとするのではなく、まず、
リーダーが部下に尽くし信頼されることで、自然と人が従う『リーダーシップ現象』
が起こるという点です。
 部下がリーダーと認め「この人について行きたい」「この人の夢を一緒に叶えた
い」という気持ちになると、自ら組織に貢献しようと自発的な行動が起きるわけで
す。
 そして、従業員一人ひとりが自ら考え行動することで、能動的に成長する理想的
な組織へと変化していきます。

 しかしながら、まず部下に尽くす、とは、具体的に何をすれば良いのでしょうか。
 組織や環境によって変わると思いますが、会社と従業員について考えると、従業
員の自己実現を支援すること、と言えるのではないでしょうか。従業員は職場での
役割をとおして自己実現を目指し、リーダーはそれを支援するとともに、組織の力
で自己実現を目指すわけです。

 自己実現を支援する時に有効なコミュニケーションはコーチングです。
 理想の未来を描き、やる気を引き出し、小さな行動を促します。夢に向かう過程
では、きっと上手くいかない時期もあるでしょう。そんな時、支援してくれる存在
は心強いものです。
 少しでも行動し続けること、小さな一歩を促すことが、着実に理想の未来へと近
づく方法です。

 理想の組織を創るためのツールとして、小さなことから実践して頂ければ幸いです。

                         SPIRIT FREE 代表 小島佳織 

 以上6回にわたって「ビジネスコーチング−部下の力を引き出して、成果を上げる
方法−」をお送りいたしました。
 次回の連載は「地方中小企業における副業人材の活用」をテーマに 株式会社grooves
 Skill Shift ゼネラルマネージャー 鈴木 秀逸 氏により6回にわたって連載して
いただきます。                 
 初回は7/11(木)(第726号)にて配信予定です。お楽しみに!

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◎次回の千葉県産業情報ヘッドラインの配信予定は7/4(木)となります。
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