京葉臨海コンビナート人材育成講座

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A-4+プラス 円滑なチーム運営力育成講座

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1 科目名 A-4+プラス 円滑なチーム運営力育成講座〜自分らしいリーダーシップ〜(4コマ)
2 日時 (1)2020年9月30日(水)※予定
(2)2020年11月11日(水)※予定
※開催日程については現状予定の為、延期・中止の可能性があります
3 場所 千葉県産業支援技術研究所 天台庁舎
4 講義方法 講義及びワークショップ
5 講師 土田雄一(千葉大学教育学部付属教員養成開発センター教授)
谷山大三郎(千葉大学教育学部付属教員養成開発センター特別研究員)
6 対象者 現場のリーダー及びリーダー候補、入社11年以上の上級オペレーター
7 用意する物 筆記用具等
8 科目概要 人間関係力とコミュニケーション力を身に付けた、対話のできるチーム運営に長けたリーダーを養成するために、課題解決のグループワークを通して涵養する。
9 学習目標 チームリーダーとしてまたはその補佐役として、チーム員すべてが意欲を持って働けるような人間関係力を身に付け、良好な人間関係を築き、スムーズなチーム運営ができるようになる。
10 科目の特徴 グループで課題解決のワークに取組、そのプロセスを通してより人選的なコミュニケーション能力を養い、人間関係力を身に付けさせる授業方法で、自律的・能動的学習方法を修得する。
各コマの概要講座の様子はこちら
コマ−1
導入、グループワークの目的と効能
職場内で生じる問題解決への適用の可能性と、本講座の意図・運営方法を理解する。
コマ−2
人間関係力向上と自分らしいリーダーシップ
望ましいリーダーシップにも多様性があることを知り、幅のあるリーダーシップが発揮できるようにする。リーダーとしてコミュニケーション能力と人間関係力を身に付け、自己を確認し合い、自分らしいリーダーシップのスタイルをみつける。
コマ−3
課題解決の演習
人間関係力アップのための教材ツール作りを課題として、チームとして担当する問題の掘り下げ、解決のための見通し、チームとしてのゴール(目標)など明らかにしながら追究し成果として最後の報告会で発表できる内容に纏め上げる。
コマ−4
事例報告会
各グループごとに行った問題解決の事例に関する報告会を行い、当初の目標が達成可能かどうか相互評価する。

*お申し込み

  • お申込みはこちら(PDF形式)に必要事項をご記入のうえ、
    fax : 043-299-3411にお送りください。

※ お申込みは開講日の2ヶ月前までにお願いいたします。

お問い合わせ先

公益財団法人千葉県産業振興センター 経営支援部 活性化支援室
京葉臨海コンビナート人材育成講座事務局:担当谷口
 〒261-7123 千葉市美浜区中瀬2−6−1 WBGマリブイースト23階
  tel : 043-299-1078 fax : 043-299-3411
  E-mail : c-jinzai@ccjc-net.or.jp

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